相信在職場上，很多朋友都向往著去國企或者事業單位上班，很多90後的父母也是為了讓孩子進國企操碎了心，花錢不說還得到處託關係找人，到底國企有什麼吸引著這些求職者？在國企每個月拿個3000多，真的就能滿足現狀的年輕人嗎？
眾所周知，在國企上班的好處還是很多的，除了工作穩定相對輕鬆之外，說出去就顯得很了不起，而且過年過節的福利特別好，但唯一的缺陷就是工作確實不會太高，很多做銷售或者創業的小夥伴就很討厭這種工作，覺得完全是浪費時間。
前段時間，網上有一個話題很火：把你送到國企去上班，每個月拿3000，沒有升職空間，你願意跳槽去國企嗎？當時有很多網友都對這個問題發表了自己的看法，下面一起來看看：
網友A：我就是在國企上班，研究生畢業後就來到了現在這家公司，雖然說一個月的工資只有4000，但這邊的五險一金都是按最高的標準買的，要是再加上衣食住行各方面的補助，實際工資應該在8000左右，最關鍵的是公司輕鬆啊，白天上完班，晚上我還回家寫寫稿掙點小錢。現在讓我換工作，我肯定不想換，外面做銷售工資是高，但那也得有那個能力啊。
網友B：我在我們單位做了個小組長，雖然說升職的空間不大，但收入還是挺穩定的，每個月3800元，各方面的待遇比外面那些公司好多了，而且我今天39歲，現在換工作也不現實，我已經準備好在這裡幹到退休了。
網友C：我之前在過去上班，後面聽朋友的一起出去創業，前兩年都在掙錢，後面做虧了，把之前賺的錢全快進去了，而且本金也花了一大半，當時心疼死了，要讓我重新選擇一次，我肯不不想再去創業了。
網友D：我在外面做銷售，雖然一個月工資在一萬以上，但是不包吃住，除去我給客戶送禮的錢和我和領導搞關係的錢，最後到手的估計就6000多，我老婆在國企上班，雖然工資不高，但經常分東西，多的不說了，我們現在住的房子就是她單位分下來的，真的慚愧！
看完這些網友的回覆，發現職場朋友們願意去國企上班看重的根本就不是工資，而是國企的福利待遇，這是外面私人老闆很難做到的，這也是這些朋友們願意去國企“養老”的根本原因吧。如果有機會，你願意去國企工作嗎？你覺得國企工資高嗎？歡迎大家在評論區交流！
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