相信在职场上，很多朋友都向往着去国企或者事业单位上班，很多90后的父母也是为了让孩子进国企操碎了心，花钱不说还得到处托关系找人，到底国企有什么吸引着这些求职者？在国企每个月拿个3000多，真的就能满足现状的年轻人吗？
众所周知，在国企上班的好处还是很多的，除了工作稳定相对轻松之外，说出去就显得很了不起，而且过年过节的福利特别好，但唯一的缺陷就是工作确实不会太高，很多做销售或者创业的小伙伴就很讨厌这种工作，觉得完全是浪费时间。
前段时间，网上有一个话题很火：把你送到国企去上班，每个月拿3000，没有升职空间，你愿意跳槽去国企吗？当时有很多网友都对这个问题发表了自己的看法，下面一起来看看：
网友A：我就是在国企上班，研究生毕业后就来到了现在这家公司，虽然说一个月的工资只有4000，但这边的五险一金都是按最高的标准买的，要是再加上衣食住行各方面的补助，实际工资应该在8000左右，最关键的是公司轻松啊，白天上完班，晚上我还回家写写稿挣点小钱。现在让我换工作，我肯定不想换，外面做销售工资是高，但那也得有那个能力啊。
网友B：我在我们单位做了个小组长，虽然说升职的空间不大，但收入还是挺稳定的，每个月3800元，各方面的待遇比外面那些公司好多了，而且我今天39岁，现在换工作也不现实，我已经准备好在这里干到退休了。
网友C：我之前在过去上班，后面听朋友的一起出去创业，前两年都在挣钱，后面做亏了，把之前赚的钱全快进去了，而且本金也花了一大半，当时心疼死了，要让我重新选择一次，我肯不不想再去创业了。
网友D：我在外面做销售，虽然一个月工资在一万以上，但是不包吃住，除去我给客户送礼的钱和我和领导搞关系的钱，最后到手的估计就6000多，我老婆在国企上班，虽然工资不高，但经常分东西，多的不说了，我们现在住的房子就是她单位分下来的，真的惭愧！
看完这些网友的回复，发现职场朋友们愿意去国企上班看重的根本就不是工资，而是国企的福利待遇，这是外面私人老板很难做到的，这也是这些朋友们愿意去国企“养老”的根本原因吧。如果有机会，你愿意去国企工作吗？你觉得国企工资高吗？欢迎大家在评论区交流！
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