今年以來，阿克塞縣結合“轉變作風改善發展環境建設年”活動和機關事業單位“五項整治”專項行動，通過強化日常監管，堅持問題導向，完善監督制度，不斷強化幹部監督管理工作，推進幹部作風轉變，為發展積極健康黨內政治文化，提供良好政治生態保障。
強化日常監督管理，在提升幹部履職能力上下功夫。
立足當前工作實際，紮實組織開展選人用人“回頭看”活動，開展自查，強化選人用人監督檢查。嚴格按照職數配備幹部，持續鞏固“三超兩亂”專項整治成果，堅決防止以變通方式消化超職數配備幹部。嚴格落實領導幹部個人有關事項報告制度，全縣418名縣管科級領導幹部全部填報了個人有關事項報告，在目前現有條件下核查88人，均未發現漏報、瞞報等問題。嚴格落實領導幹部出國境管理監督職責，全縣出入境信息備案登記共985人，其中在職科級幹部422人，退休縣級以上幹部31人，在職其他幹部532人；收繳科級幹部個人出入境證件67人，今年辦理出國境手續6人。加大提醒函詢誡勉力度，切實做到早作提醒，早打招呼，起到未雨綢繆、防微杜漸的作用，把幹部監督寓於日常管理之中，今年以來，對42名領導幹部進行了提醒談話。
堅持開展專項清查，在重點問題整改上下功夫。
結合機關事業單位“五項整治”專項行動，開展機關事業單位工作人員掛職（借調、抽調）情況、迴避自查情況、存在“庸、懶、散、慢、亂”問題幹部情況、機關事業單位違法違紀人員、在職幹部親屬在國境外生活工作情況等專項清理檢查工作，共清理出掛職（借調、抽調）人員82人，親屬在國境外生活工作幹部59人，需迴避幹部17人，“兩違”人員26人，存在“庸、懶、散、慢、亂”問題的幹部28人。繼續開展“三類問題”的專項治理，堅持邊發現邊糾正，邊清理邊整改，保持整治用人不正之風的高壓態勢。紮實落實領導幹部生態環境損害責任追究辦法，高度重視自然資源和生態環境保護工作，對所涉及的縣農牧局、草原監理站、林業工作站等部門主要領導共8人進行了調整。定期不定期組織相關部門開展明察暗訪，對幹部管理不嚴、工作任務落實不力的59個領導班子開出責令整改通知書，督促限期整改。
建立健全各項制度，在完善監督機制上下功夫。
緊緊圍繞對全縣各級領導班子、領導幹部的監督以及對幹部選拔任用工作的監督兩個重點，積極探索對新提拔科級領導幹部實行跟蹤問績問效問廉管理制度、調整不稱職不勝任現職領導幹部制度、談話誡勉制度、領導幹部向黨組織回覆函詢制度制度；繼續實行幹部任前公示制度、領導幹部試用期制度、信訪舉報制度、幹部任免重大事項報告制度、聘請幹部選拔任用工作特邀監督員制度等。嚴格落實領導幹部個人有關事項報告制度、領導幹部任期經濟責任審計制度、黨政領導幹部生態環境損害責任追究辦法。完善幹部選拔任用全程記實制度、“一報告兩評議”制度、幹部能上能下機制、幹部平時考核和年終考核制度，健全乾部監督工作聯席會議制度和協同調查機制，加強同紀檢監察、衛計、審計、信訪、檢察、公安等部門的聯繫與協作，有效防止幹部“帶病上崗”和“帶病提拔”。
總監：陳其俊 監製：王英福 編輯：葉爾克古麗
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