市委十三屆六次全會強調，學習貫徹習近平總書記視察湖北重要講話精神，最根本的是聚焦聚力打好三大攻堅戰推動高質量發展。堅持創新驅動、堅持全域一體發展、堅持走質量內涵之路、堅持提升城市綜合實力、堅持發展為民、堅持保持定力久久為功，把調結構、換動能、轉方式作為黃石高質量發展的現實路徑。
調結構、換動能、轉方式，其核心和實質還是創新。作為一個老工業城市，必須把創新作為引領高質量發展的根本動力，著眼於產業創新，全面提升產業核心競爭力。
以產業轉型升級推動調結構
市發改委主任胡敏：
我市應抓好全國示範區建設，加快產業轉型升級。要積極爭取省級層面出臺相關政策，落實專項資金，定向支持我市產業轉型示範區產業發展、基礎設施、公共服務平臺和創新能力建設。同時，認真組織實施黃石示範區創建實施方案，依託開發區和新港工業園兩大平臺載體，統籌推進示範區建設各項任務落實。還要抓好中央、省轉型示範區專項項目申報，推進轉型示範項目和園區平臺建設，把黃石轉型發展的經驗總結好、宣傳好，擴大工作的影響力，使之成為可複製、可推廣的“黃石經驗”。
湖北理工學院經管學院學科主任戴偉：
黃石要在產業轉型上下功夫，必須圍繞鋼鐵冶金、裝備製造、食品飲料、生物醫藥、紡織服裝等優勢產業和節能環保、信息技術、新能源汽車等新興產業，培育自主品牌，推進轉型升級。同時，圍繞黑色金屬、有色金屬、建材化工等傳統產業，狠抓技術改造、自主創新，在設備更新、產品升級、智能化和節能減排等方面進行改造升級，延伸產業鏈條，推動傳統產業由粗加工到深加工、由地下到地上、由低端向中高端轉變。重點要推動特殊鋼、保健酒、換熱器、製冷裝備等優勢產品科研成果標準轉化率，積極參與國際標準、國家標準、行業標準、地方標準的制定，提升優勢產業技術標準的話語權和核心競爭力。將產業品牌與科技創新、管理創新、營銷創新結合起來，壯大一批覆蓋面廣、影響力大、產品競爭力強、知名度高的品牌企業規模，構築具有地方特色、名牌企業集聚、知名品牌雲集的先進製造業基地，提高市場佔有率和產值貢獻率，促進品牌經濟發展。
創新驅動培育發展新動能
開發區金海管理區主任馮燁：
有人說，發展不可避免會破壞生態環境。也有人認為，加快發展，付出一些生態環境代價是難免的。我認為這兩種觀點都有失偏頗。事實上，只要思路對頭、路徑對頭、方法對頭，在加快發展中積極主動地保護生態環境，完全能夠實現發展與生態的雙贏。金海這幾年的發展也證明了這一點。近年來，金海管理區堅持綠色發展理念，加快產業轉型，充分利用山水資源優勢，大力發展白茶產業。歷經10年的發展，已在女兒山建成了萬畝白茶生態產業園，實現了茶樹良種化、基地規模化、生產專業化、銷路暢通化的發展目標。
黃石大冶湖高新區負責人王細軍：
要突出質量引領和創新驅動，營造良好的創新創業生態環境。鼓勵企業加大研發投入，建設一批具有產業特色的省級以上研發（技術）中心。充分發揮現代金融支撐作用，做大做強投融資平臺，為園區企業發展提供金融支持。近年來，黃石大冶湖高新區通過實施“優勢產業由中游向上下游延伸、主導產業由單一型向多元化延伸”的結構調整策略，園區產業實現了由資源要素驅動向創新驅動發展轉變，接續替代產業蓬勃發展，高新技術改造傳統產業成效顯現，形成了一批優勢特色產業集群。這些都是在傳統產業基礎上進行的提檔升級和更新換代。
以要素供給改革推動轉方式
黃石大冶湖高新區負責人王細軍：
在要素支撐上，我市應加快人才、科技、金融、土地等要素集聚。要深化供給側結構性改革，牢牢把握按需供給的總基調，在人才要素方面，圍繞產業鏈、創新鏈的關鍵環節和重點領域，有計劃地引進一批研發領軍人才、緊缺專業高端人才、創新創業人才。在金融要素方面，積極為全市優勢產業和重大招商項目提供信貸和金融服務，引導企業上市。在用地要素方面，大力推進技改盤活，探索土地混合利用，對新產業、新業態用地實施差別化供給。
市總工會副主席梅定祥：
以實施“新黃石人”計劃為契機，進一步完善各級引才政策環境，用活用好現有人才，大力引進各類高層次人才，助推黃石高質量發展。人才工作是一門“精細活”，要通過政策引才、平臺引才、柔性引才、第三方引才、環境引才幾個方面來實施。針對全市重點產業發展需要和不同層次人才發展需求，實現政策的迭代更新，切實提高政策“含金量”；著力補齊平臺建設短板，打造多元化的創業創新平臺，加快人才培養載體建設；堅持“不求所有，但求所用”的柔性引才原則，利用市外人才資源和智力資源，為我市經濟社會發展服務；通過第三方獵才的力量，推動政府招才、企業選才、專業引才的無縫對接，切實提高人才招引的高效精準；結合黃石產業特點，做大做強產業鏈，為人才創造更多發展機遇，並完善用人單位的人才評價機制、激勵機制、培養機制，做到人盡其才，實現人才引進和城市發展的良性循環。
湖北師範大學團委書記陳文斌：
全方位推進黃石高質量發展，需要不斷深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，有效提高行政服務效能，著力構建具有黃石特色、省內一流的企業生態和政務生態格局。為我市高質量發展提供優質軟環境，就要做好簡政放權承接工作，探索向基層有效延伸；深化“放管服”改革，向“改革後臺”拓空間；理順機制優化服務，提升企業和群眾獲得感。
網友熱議
網友“陳琳”：
黃石高質量發展的關鍵在於引進合適的、未來發展潛力好的新興產業，例如工業自動化機器人、新能源電池、高端數控機床等高增長、高附加值的新興產業，逐步替換落後產能。機器換人己經成為全球製造業產業升級的趨勢，未來需求量極其廣闊，工業機器人制造業發展空間無限，黃石的鋼鐵、電路板，模具製造等產業均可為機器人制造提供配套和原材料供應，因此黃石應該積極把工業機器人制造當做重點產業來引進和扶持發展。
網友“周莉”：
黃石要以開放姿態擁抱人才。把人才作為戰略資源、第一資源來謀劃，思考如何爭搶、培育、用實人才，激活人才在黃石建設與發展中的成就感、榮譽感和歸屬感，聚天下英才而用之。對人才的結構，要兼收幷蓄。人才結構既要高大上，也要精實準。既要引進產業領軍人物，也要引進一線創新創業人才、高技能人才。對人才的來源，要更新觀念。既以開放的胸襟歡迎外來人才，也要注重本土人才的激勵和培育。
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來源 | 黃石日報
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