小周死氣沉沉的和我說這已經不知道是連續加班的不知道多少天了。
他說，
" 每天10點前下班算我輸。
不知道怎麼回事事情特別的多啊，年紀大了這麼幹撐不住啦 "。
他說要離職了。
他苦笑著，直搖頭。
年輕時候不懂事，總以為不停展示自己的能力，總覺得做完自己的事情，再做完老闆臨時突發奇想的各種PPT和報表，做完linda，lucy 一眾人轉來的瑣碎雜事，就能贏得滿滿的信任感。他們口中的“能者多勞”以前一直認為這是一個褒義詞，總覺得“能力越大責任越大”，“因為我能力超群所以別人才願意麻煩我，要是我碌碌無為誰理我啊”。
想到這些，濃濃的雞湯就趁熱的一碗又一碗，這個認知簡直比興奮劑更能讓我瞬間變身超人去拯救世界了。
“能者多勞”每每想到這，我就能在這個混沌不安的我世界安心的蠢下去。
我說那你現在懂事長大了？
是啊，長大了，可是有些事情明明可以早點長大的。小周無奈而一些沮喪的語氣實在令人覺得有故事啊。我只能洗耳恭聽，他的人生哲學，或許以前很多時候我不太認同，但這次卻無比的感同身受著。
他娓娓道來。
“能者多勞”，這個美麗的糖衣炮彈，直到同時入職公司但是每天什麼事都沒做的Lumia晉升為我的主管時，我徹底幡然醒悟。親手打翻了這碗最毒的春藥，是多麼痛的領悟啊，原來多勞的我並不是你們以為的能者。
我，
每天就是一個什麼事情都在忙碌的小丑一樣。
我們工作的目的是什麼。
很多人可能都是這樣想的，要努力，要提高能力、然後升職加薪，出任CEO，迎娶白富美，走上人生巔峰。但是啊，如果你的工作被垃圾業務佔據，別人打著“能者多勞”的旗幟強行甩給你一堆低效無聊機械重複的垃圾工作。
這些無價值的事情做多了，你並不創造價值啊。
這哪裡是能者，最後就越來越low啊。
而那些看似不勤奮，整天沒有多少事的人，最後才是，真正的能者，他們有更多自己的時間，擺脫無效化的工作，實現價值最大化。
我說既然你知道這樣的故事這麼悲傷，那你要學會拒絕啊。你要先做完自己的項目才能幫做那些雞毛蒜皮的事情啊。
小周說，你不懂這個社會的人啊。你幫他做了，下次就變成你的義務，不做會說你這個人不友善，“我不會做你還不幫我做 ”，“ 你真的當自己是個人才了啊 ”
...... 這樣的道德綁架真是令人無言以對。是啊，“能者多勞”這個詞更像聰明的懶漢為愚蠢的能幹者造的詞。你為了所謂的面子、人際犧牲掉永遠無法迴轉的時間。
我說，那你要和老闆說你現在做的事情啊。
能者多勞，多勞多得，按勞分配不是社會主義市場經濟天經地義的事情嗎？
小周說，你還不知道我整天昏天暗地的加班還不都是義務勞動。年終獎，加薪也沒有比那些看著整天三天打魚 兩天曬網無所事事的人高。反而老闆覺得我效率低下，對於過多的加班有些不滿。現在我都不填加班了，吃飯打車也都不報銷了。本來以為人啊可以一直就像那時候一樣蠢下去。可是啊，人竟然會長大，竟然看的清，越覺得可悲。
性價比太低了。
準備站好最後的一班崗就要離職了。
以後不相信能者多勞。
這是小周給我的最後一個忠告。
他的故事也是我們身邊形形色色的人的寫照。忙碌的不知道在幹什麼，什麼事情都要你做，不但沒有加薪，升職，還有一大堆的道德綁架，營造著你強你該做，我弱我不懂的畸形氣氛。
我對小周說，換個環境後大家都成長了。要是別人再找你幫忙想想能者多勞的春藥還要不要喝。如果你有求別人的地方也別說什麼能者多勞的話。如果對方真的是能者請給他該有的尊重，對方要金錢，名譽，頭銜，讚美，那就給啊，能者多勞，多勞多得。
小周說，你什麼時候當老闆啊。
我要找你這樣的老闆。
我說，小周我和你一樣還在喝那碗春藥呢。
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