這幾天看新聞報道說好多省份的稅務局都在積極的追繳企業以前沒按規定交的社保費，力度挺大的，有的省份都是從10年前追繳的，都是幾百萬幾百萬的收。
這裡面就會出現一個問題，有的員工就問了，那如果稅務局追繳企業沒交的社保費，員工是不是也要補繳社保費呢？
答案是必須的！
我們的社保繳納分為企業繳納部分和員工繳納部分，二者必須同時繳納，這都是由《社會保險法》規定的。具體的就是企業繳納的社保部分由企業繳納，員工的社保繳納啊部分由企業代扣代繳。也就是說，社保總額＝企業部分社保費＋員工部分社保費。而稅務局追繳的社保費是一個企業的社保總額，所以要追繳費用必須是企業和員工一起追繳。
這就告訴我們廣大員工一個保障自己社保權益的方法，就是隻要你的企業沒有給你繳納社保或者一直少給你繳納了社保費，你到時候都可以去稅務局投訴，請求稅務部門出面幫你擺平社保方面的事。而且，以後社保費由稅務局繳納的話，作為員工就不用擔心企業會不繳或少繳社保了，因為企業的經營情況、員工工資情況都在稅務部門的掌控之下，企業是沒法在鑽空子了，這對員工來說也是個好事。
反正作為打工一族只要明白多繳納社保費對自己是有好處的就行了，交的社保費越高，交的社保時間越長，等你退休後就能享受更高待遇的養老金，何樂而不為。
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