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還能怎麼辦？涼拌！
辭職畢竟不是過家家，一定要三思而後行。特別是在沒有找好下家的情況下，更得需要慎重。
為什麼要辭職？一定要問問自己！是待遇達不到自己的要求，還是職場環境比較差，或者是受了什麼委屈，總之，要給自己一個辭職的理由。如果僅僅是因為受了委屈，心情比較壓抑，還是要冷靜一下。畢竟，職場不是家庭，沒有那麼多的關心和柔情。
為什麼不建議裸辭？道理很簡單，怕找不到更好的工作。現在經濟大勢不太好，到處是減員降薪，一份好工作不是那麼容易找到的。我有個老同事前幾個月因為跟老闆鬧僵，一氣之下辭職了，到處投簡歷，三天兩頭跑人才市場，不是待遇偏低，就是離家較遠，一直沒有找到合適的工作，鬧得家裡雞犬不寧。
雖然老闆很無情，職場很冷酷，但是我一直不主張人們任性辭職。為什麼呢？因為天下烏鴉一般黑，你覺得自己的領導不好，沒準換一個還不如他呢。這樣的例子很多！所以，咱們作為普通的打工者，既然沒有能力改變什麼，那就只能改變自己，讓自己適應環境，適應委屈。一個人如果連點委屈都不能忍受，還能做什麼大事呢。
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管理那點事
我請一些同樣經歷過這些糾結的人，提供了一些真正切實可行的方法。
幫你緩解這些焦慮，不至於被它們纏住。
畢竟，你在感到焦慮時，都是你想變得更好時。
1、“工作太難熬，我好想拍桌子辭職”
@張萌萌 29 歲 設計總監
-如果不辭職，我永遠過不上想要的生活？
-沒有規劃的辭職等同於逃避。
我應對焦慮的方法很直接，辭職去旅行。現在想想，我的故事應該是反例。
我在上海一家設計所工作。每天加班，三年沒有一次完整的雙休。
忍得久了，難免會有拍桌子走人的衝動。朋友圈一有人辭職，我就會不滿： “為什麼我不能過上這種生活？”
有次領導大幅修改了我的方案，我在例會上跟他吵，拍桌辭職。項目還沒交接，我就買好了去日本的機票。打算用積蓄先玩一年。
但沒有收入來源的第三個月，我就崩潰了。
-有人說，不辭職，你永遠都過不上喜歡的日子。
-可能否過上想要的生活，絕不是因為辭職。
我的錢夠用，卻總在買機票、還信用卡時生氣。想休息，又焦慮地看招聘信息、投簡歷。嘗試在家接活，做自由人，發現自己根本沒有自控力去完成。
前同事發來羨慕的微信，我卻發現自己更喜歡上班的日子。
後來我重新找了工作。因為裸辭，職位和薪酬都沒有很大提升，我把自己推到了很被動的境地。
-年輕時可以試錯，但試錯也要有規劃。
-沒有任何一種痛苦，能用逃避來解決。
2、 “我不喜歡我的工作，又不知道該找什麼工作”
@阿封 26 歲 媒體人
-別人覺得我的工作不錯，但我真的不太喜歡。
-可糾結的是，我又不知道自己熱愛什麼。
我的第一份工作非常光鮮。在媒體負責美劇推廣，隔幾個月就要去好萊塢，見很多明星。
這份講出去很有面子的工作，讓我覺得與眾不同。
但事實證明，如果工作吸引你的只是它附加的光環，會讓你特別痛苦。
被虛榮綁住的生活每天都很顛簸。看到大家在朋友圈互相吹捧，開會前花十分鐘恭維對方的衣服，會特別抗拒。
-很多人覺得，必須要找到人生熱愛才不焦慮。
-但確認自己不喜歡什麼，也是一種解決方式。
在洛杉磯採訪一個女主持，看到她假笑著跟別人分享新的健康食物，我終於下定決心辭職。
一個人沒法偽裝自己的真實好惡，我不會再花精力去融入自己不喜歡的圈子。
我現在依然沒有找到人生熱愛。但迷茫幾乎已經散去了：只要認清自己的真實慾望，你總能排除幾個錯誤選項。
-如果你想象不到自己未來的樣子，可以先從列出自己不喜歡的事情開始。
3、 “我工作狀態特別喪，總是提不起興趣”
@小川叔 39歲 地產公司品牌總監 職場作家
-我的工作狀態總是特別喪。
-增強儀式感。別拒絕任何機會。
我自己也是從比較喪的狀態走過來的，覺得做什麼都沒勁，始終不和團隊產生親近感，屬於叉著腰愛吐槽的人。現在回想起來，這種狀態特別有害。
從普通人向上走一步， 70% 源於你的態度。
改變的方法，第一是增強儀式感。我在焦慮期會打領帶，穿正裝，帶表，提醒自己樹立形象。不論精神狀態多不好，只要扮上就能進入狀態。
第二，不拒絕任何機會。我以前比較計較，討厭加班。後來遇到問題，我不說我不行，也不說我不幹，而是先說我試試。
專業是經驗積累的過程，不是重複操作就能做到的，但態度不一樣。你不能剛開頭就放棄。
我之前說，人只有迷茫時才會抬頭。
焦慮也有這樣的作用，因為你想要前進。
新世相
工作這麼累，誰還沒有個想辭職的時候?想辭職不外乎有兩種，一種是祼辭；另一種找到了更好的工作，人往高處走了。顯然你是屬於前者，面對這種想辭去現在工作，又沒找到下家這種情況，應該先找到你想辭職的原因，然後再對症下藥：
如果從事的夕陽產業，或者你所在單位管理不善，有很多明顯的漏洞，眼看就要垮塌倒閉，前途暗淡。
對策：可以選擇改行，換單位，但是沒必要祼辭，可以等到找好工作之後，再做下一步的打算。畢竟一個行業一企業出現問題，就像一個人生了病，如果不是暴斃，總是慢慢的消耗掉生命，這個過程，足夠你有時間做出新的打算。
如果你得罪了自己的上司，或者就是和上司三觀不合，受到打壓排擠，被邊緣化。
對策：如果你不能熬到他調崗，或者自己有能力調崗，建議還是換份工作。因為短時間內，你無法改變他對你的印象，即便是有所改變，也存在隔閡。他不會把你從對立面拉到自己的戰壕裡，不再繼續孤立打壓你就很不錯了，至於說提拔升職，希望渺茫。
如果是和同事們不能很好的相處。
對策： 如果是別人的問題，把這些東西看淡些，只要上司重視你，其他的都可以慢慢改變，不要太拿同級同事的態度太當回事，影響自己的心情。如果是你性格、為人處事的問題，還是要每日三省吾身，多反思自己，畢竟同事之間，融洽的關係更容易溝通，更容易做出成績。你可以花點時間花點心思，和同事們好好相處，沒必要用辭職做代價。
如果是自己的知識和能力水平不行，不能勝任這份工作，份內的工作搞不定，所以產生壓力。
對策：先向行家裡手請教，把眼前的困難解決了再說，然後可以充電，彌補自己業務知識和能力的不足。這樣的困難如果不克服，就像那句說濫了的話，不會游泳，換個泳池沒有用。
如果是付出和收穫不對等，沒有得到夠的回報和重視。
對策：可以先和上司談一下，開誠佈公的說出內心的真實想法，聽聽上司的意見，如果還是不能要到自己理想的待遇，再辭職也不晚。
當然，如果以上的原因你都沒有，只是厭倦了，而且你沒有家庭生活的負累，辭職不會影響生活，或者即便影響生活，你也不在意。那想辭就辭吧，人生也需要任性一回，除了說走就走的旅行，也要有想辭就辭的工作。
錦瑟談職場
我看到所有人都一慣的表達，不要裸辭，一定要找好下個工作在辭職之類的。什麼辭職後沒有工作，就沒有經濟來源，先做著，等找好下分工作在離職。為此我談下我的看法
這種思想從某種角度上講看似是對的，求穩。但我覺得什麼事情不是絕對，正所謂什麼事情都有兩面性，還要看其它因素
1.如果你在這裡做厭煩了，並且沒有提升和發展空間。那你還在這裡幹嘛？養老？還是消磨鬥志和激情。要知道，能力是逼出來的，總是想著退路可能就永遠走不出去，也就永遠沒有突破。
2.既然想辭職，就一定是沒心在這裡做了。既然沒心做了，有怎麼會有好的心情生活。為何不用這個機會把自己放鬆下，思考下自己後面的路。別說你在上班的時候都已經想了很多後面如何走，感覺就是行不通。其實那不是你行不通，是你把自己堵死了。你只有在無路可走的情況下才會逼你一把，嘗試你之前不敢嘗試的事情，哪怕失敗了，也沒關係。之前自己經歷過，不後悔。
3.我們一定要有自己的想法，不管怎麼樣，只要自己有上進心，就不會太差。一時的失落不代表什麼。
加油！
雨諾侃娛樂
好多人都不提倡輕易辭職，不過在有的公司中確實鬱悶的要死，感覺在公司中多過一天都是煎熬，我曾經就有過這種情況，而我當時是很痛快的決定辭職。我把我辭職後的得失寫出來，有辭職想法的人可以參考一下。
那是我的第二份工作，職務是新媒體運營，因為公司的業績考核指標比較低，所以每個月的業績不費力氣就能完成，所以我也有很多的自由時間。而這些自由時間我都用在了我的副業自媒體上，也就是說我同時有著兩份工作，而且副職的收入比之主職收入一點不少，所以我雖然在公司是個普通員工，但每個月收入比我們公司一些管理層都要高。而這些收入讓我稍顯驕傲，因此在和公司領導的一次矛盾後，我決定離職。
公司是做生鮮食品的，有自己的微信商城，但好多客戶反映商城體驗差，我在整理了客戶反映的問題後將這些問題交給了我們總經理，於是總經理找到我們技術總監，說要對商城進行升級，商城一升級，技術部的事情便多了起來，而我們的技術總監也是個半吊子，怕擔負責任，那幾天脾氣都很大，好在商城升級完成，但我和技術總監的矛盾卻剛要開始。
總監將新商城鏈接發給我，讓我將鏈接導入公眾號菜單中，我直接複製鏈接將其導入菜單，期間沒有任何其他操作，而我們部門經理也在我旁邊看著，我改完後告訴了技術總監，但不一會他就跑到我們部門，大聲嚷嚷著說：“你改的這是什麼東西，這和之前的一點變化都沒”。因為他說話不好聽，我臉色也變了直接和他互懟，我說：“我們經理看著我改的，這就是你給我的鏈接，我哪兒知道有什麼問題”。他也覺得自己理虧就說：“連基本的緩存都不知道啊，清一下緩存”。我直接懟了回去說：“緩存是你手機的問題，你和我說啥”。之後他就臉色難看的走了。然而第二天我們總經理就找我談話了，我把經過和總經理說了一遍，而且我們部門經理也可以給我作證，但總經理還是讓我去和技術總監道歉，我不接受，就直接找總經理說辭職的事情。總經理可能也被我的反應氣到了，就扣了我半個月工資給我辦理了離職。
我當時離職時接近新年，因此年終獎也沒了，還被扣了半個月工資，而且臨近過年也沒有在第一時間去找工作，所以前前後後損失了很多錢。不僅如此回家後父母也是不停的說道。但因為當時畢業時間不長，驕傲的性子讓我不能忍氣吞聲來背鍋，所以那次離職我並不後悔，如果有離職想法的朋友可以參考一下我的情況來分析你的處境，希望能對你們有所幫助。
窮小子說
辭職是一個系統工程，並不是簡單的拍拍屁股走人就完事了。
首先應該找好下家。提前溝通下家，做好跳槽準備。單純辭職不準備跳槽就應該梳理自己的資源，想清楚辭職之後可以做什麼，如何在前期沒有收入的情況下維持自己的生計。
其次應該做好工作交接。提前提交辭職報告，做好工作交接。不管你是因為什麼原因選擇辭職都應該做好工作交接，這是你的職責。哪怕你是因為領導給你穿小鞋也應該做好工作交接，這體現了你的職業素養，同時也是在用行動告訴你的下家，你是一個有始有終的人，不用擔心你的人品。這麼做辭職時間會稍微長一點，但是不用擔心你的下家不給你時間，畢竟在這樣的事情上花上一點時間等待換來的是一個能有始有終做事的員工，這對企業主來說是很划算的。
把事情做的好看，對得起自己，這樣的辭職才是合格的。那麼如何高效的找下家？我在這裡推薦一下智聯招聘！海量工作崗位任你選擇，總有一個崗位適合你。智聯招聘通過匹配三類產品：測評（我是誰）、網絡招聘（我能幹什麼）、教育培訓（我如何進步），並通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的全面發展打造平臺。從而實現從“簡歷倉庫”到“人才加工廠”的戰略轉型，為中國人才市場打造一個閉環生態鏈。簡歷投送24小時急速反饋，助你找到滿意崗位。
智聯校園 陳金剛學生回答
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智聯校園
想辭職但又沒工作做，這隻能說明，題主還沒有為辭職之後做好規劃。不建議沒有做好規劃或找好下家的前提下辭職。
跳槽窮半年，改行窮三年。因為一切都需要重新開始。
下面引用一段辭職員工和老闆的故事
一員工工作三年，總感覺到吃苦受累，而且前途暗淡，迷茫中他決定請辭。
瞭解情況後，老闆問他，“你知道毛毛蟲是怎麼過河的嗎？”員工給出了三個答案：最後老總告訴員工說：毛毛蟲要想過河，只有一種方法，那就是變成蝴蝶。毛毛蟲在變成蝴蝶之前要經歷一個痛苦的階段，它在一個繭裡面，暗無天日、沒吃沒喝。這種痛苦要經歷很長一段時間。
- 員工說“從橋上過”，老總搖搖頭說：“沒有橋”；
- 員工說“從葉子上過”，老總說：“葉子被水沖走了";
- 員工又接著說“被鳥吃到肚子裡就過河了”，老總強調：“那樣的話，毛毛蟲就死掉了，也便失去了過河的意義。”
這則故事告訴我們，辭職前需要審視自身，是否做好了準備，在沒有變成蝴蝶，擁有蝴蝶的翅膀的前提下，辭職不是好選擇。
職業規劃
無論你是不是有了辭職的想法，都需要做好自己的職業規劃。網絡上就經常會有一些段子說的其實就是職業規劃。
賺不到錢，賺知識；
賺不到知識，賺經歷；
賺不到經歷，賺閱歷；
以上都賺到了 就不可能賺不到錢
結束語：充實自己，努力讓自己早日破繭而出，擁有蝴蝶的翅膀，飛去你想去的地方。
話社會
回家守住一畝二分田，做個逍遙自在的快樂人
程仁31199911
說實話，我不反對大家辭職，畢竟不能在一個沒有發展潛力的公司幹一輩子嘛！但是辭職也不可太魯莽了，留好後路之後再辭職才是明智的選擇。如果真的遇到自己想辭職但是又沒有工作做的情況，我們可以這樣做。
首先我們儘量說服自己不要輕易的辭職，因為自己還沒計劃好退路。我想目前的工作就算是自己再不想幹了，但是忍幾天或者是幾個月還是可以的吧！就算是為了自己能夠有更好的未來，也會努力忍住的吧。
如果自己只是圖一時之快，就不計後果的辭職，最後受罪的只能是自己。因為現在社會上的就業壓力還是蠻大的，基本上公司都是一個蘿蔔一個坑，所以說想要在短時間內找到一份比現在好的工作並不容易，因而我們應該留給自己一段銜接期去找好下家，做到辭職之後能夠在最快的時間內入職新公司。
其次若是自己真的說服不了自己繼續在原職位任職，執意在沒有後路的情況下辭職的話，那就不要再難為自己了，辭職吧！畢竟再苦再難的日子都終將會過去，所以就不要太為難自己了。
人生在世，我感覺快樂還是比較重要的。只是若是真選擇辭職的話，我勸你提前做好心理準備，辭職後的一段時間必定是困難重重的。
最後不管是辭職或是不辭職，我們都要找到自己急於辭職的真正原因。
因為辭職不可怕，可怕的是不知道為什麼辭職。若是因為自己感覺到目前的工作有點難以勝任的話，那就要努力提高自己的能力了。
當自己有辭職的想法時，自己不要感覺到恐慌，等問清楚自己的內心之後，就勇敢的邁出那一步吧！只是要謹記，既然選擇了就無怨無悔，就算前路再艱辛也要一直走下去！
希望我的分享能夠對你有所幫助。
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饅頭聊職場
沒工作怎麼辦？![]()
不要辭職：沒有合適的工作，同時也不是家庭條件還可以的話。如果不是身體等不得不辭職的問題。可以先考慮在做一段時間。能存下錢也好。或者能在這個時間找到新工作也好。不要急急忙忙的就先辭職的。這樣經濟上緊張對個人的生活都會影響。
進修學習：現在很多地方政府人社系統有很多免費的技能培訓，很多也是能幫助介紹工作的。多學一些工作技能，憑本事吃飯總不會錯的。這個可以具體打電話諮詢當地的人社部門就業局。特別是這種學習一般都是不收費或者收費後有政府補貼回來的。一定不要被騙子騙了。有些技能培訓後收入還是很高的。我們這邊服裝管理培訓出來做組長或者IE一個月1萬以上的很多。當然工作是需要技術的。
自主創業：有手有腳不在工廠打工，也可以找些項目來做。創業不一定是一定要高大上的那種科技公司什麼的。搞個個體戶。多吃點苦，做個早點攤，擺個服裝攤。這樣吃飯辛苦那是也很自由。做的好的也不會差。要是資源多的話，可能找當地的一些孵化器什麼的，國家現在支持創業，註冊公司費用也低。當然關鍵還是有資源能做這個。
回家種地：農村出來務工的還有一條路。現在鄉村振興。國家大力發展農業鄉村。回家做新農人，也能做出一個自己的天地！有互聯網經驗的搞搞土特產網上賣。搞點有機蔬菜城鄉結合部每天買賣，還是可以的。現在城裡人都注重養生環保！
千萬不要因為沒有工作就跟著打牌什麼的。人家天天打牌家裡天天收房租。那都是有原因的。憑本事吃飯活個自在！
