李憨
完全沒有顧慮，如果滿意可以直接籤，沒有任何問題。人與人之間應該多一些信任，更何況是對政府。猶豫，只是因為對政策不瞭解。
1、人才需求：公務員單位凡進必考，事業單位凡進必考，但對於專業技術崗位來講，尤其是基層，人才匱乏，都有相應的優惠政策。基層教育、醫療兩大領域的人才特別缺乏，基層由於環境差、待遇低、工作繁忙，每年的招錄名額，都有大量空缺，不管是在專業高校簽約，或者是在人才市場簽約，意向性的並不少，但毀約的更多，往往只能招來極少部分，而且幾乎年年如此，人才缺口越來越大。
2、程序問題：由省上組織的面試或者招考，對於用人單位來講，都有嚴格的程序：先是由用人單位根據實際需要提出申請，由機構編制部門審核編制空缺情況，由人事部門審核用人實際需求情況，然後經地方政府同意之後，報省級組織人事部門核准招考。因此，只要是進駐高校招錄，或者進駐人才市場招錄的政府部門，都是經過審查有資質的，放心簽訂合同。
3、編制問題：只要承諾給事業編制，就肯定有事業編制。用人單位所在地機構編制部門同意招錄，就會將空缺編制暫時凍結，專門用於人員招錄。或者對於沒有空缺編制的單位，也會提前調劑編制。包括特崗教師在內，滿三年都會有編制使用，如果暫時沒有，也會想方設法調劑，或者調動到有編制的學校，個人待遇不會受到長期的影響，只會在非在編的短期內有輕微的損失。
4、師範院校就業：為了基層教育的均衡發展，國家對師範類院校在基層就業有許多優惠政策，包括免試入編就業，包括加大師範類院校扶持力度，減免學費、加大補助等。教育部專門就基層教師隊伍建設出臺了相關規定，就是為了解決基層教師力量不足的問題。類似的還包括醫學院，就業也有許多優惠政策，包括免試入編。
基層的專業技術人員力量缺口極大，在就業的過程中，因為財政困難和公平問題，又不能像企業那樣提供許多優惠條件，只能在簡化程序、降低標準上作文章，因此可以放心籤合同，政府不會出爾反爾，在大學生就業問題上設陷阱。
真寧腔調
很高興為您解答。
你的擔憂有一定道理。
現在的事業編制可不是那麼容易的，我不知道題主具體是哪一所學校的，屬於什麼層次的學校。在招聘的學校又是什麼學校，他們是怎麼跟你說的。如果只是一個普通的師範院校，招聘學校簡單一個面試就承諾給事業編，確實感覺不那麼靠譜。
怎麼才有事業編呢？
- 公辦學校的教師才有事業編制，所以首先你得確定來招聘的學校是否公辦學校。
- 招聘有編制的正式老師，一般由教育局甚至人事局來直接招聘，學校比較少，擁有這樣的自主權，所以來您學校招聘的如果只是學校的工作人員，不是很靠譜。如果招聘人員當中有當地教育局，人事局的工作人員，買這個事業編還是有可信程度的。
- 如今公務員、事業編制。都是凡進必考的原則。初中、小學教師，一般會在一定範圍內統一組織，比如全省和全市的教師招聘考試。我所瞭解到的高中，為了招聘到比較好的師資，當地教育部門會提前到一些重點的師範院校上門招錄。如果題主說的這個給事業編的屬實，應該是這一類的招聘。
以上是結合個人的經驗、經歷，為您做的一些分析，希望能夠幫助到您。
歡迎您關注我，並留言參與討論。
廬陵過客2018
我們都知道，要獲取事業編制只有參加事業單位招考才可以，一般都是網上報名，筆試，資格審查，面試，過五關斬六將，最終勝利者才能獲取名額，那簡單面試就可以獲得編制是真的嗎？
其實也可能是真的，我也是師範類院校，大四在校期間就有新疆的老師去我們學校招聘，流程多半是填取報名表，然後簡單的面試，也是事業編制，工資五千多，看著這麼好的福利待遇去的人還是很少，這也從側面說明了那邊招教師難的問題，要解決問題自然就是降低標準了，所以這種現象存在也是有可能的。
但是，也並不代表所有的都是真的，騙局也是存在的，為避免騙局可以問問親戚朋友，同學老師，看看有沒有了解的，同時也可以查查該學校在網上的相關資料，如果一切屬實，那便是真的了，查不到也有很多原因，我之前呆過的學校在地圖也是查不到了，所以一定要仔細辨別，不要輕易做決定。
最後，祝你早日上岸，考到一份穩定的工作!
子魚9062
確實有這樣的地方，我是山東的話說一個實例，稍等某縣高中去山東所有師範院校校招，簡單的面試考核，就錄取給編制。來到我們學校的時候，我們專業要最後要了兩個，好像剛開始簽了一個合同，大意就是這樣取得畢業證學位證教師資格證就給正式編制。下插曲就是，其中有一個最後沒有取得教師資格證，現在調解的辦法就是，先當代課老師的取得教師資格證再轉正。據說普通教師工資才3000左右吧房價5000+
我讀書少不要騙我2
不請自來，我也來回答一下吧，一般在高校進行的招聘活動我們稱之為校招，校招包括各類單位，但肯定不包括公務員，一般在大學進行校招的中小學校，會許諾應聘學生事業編制或者事業編制待遇，在進行應聘的時候，一定要注意區別。
下面說需要注意的幾點:
1事業編和事業編待遇是完全不同的。
2事業編制現在要求逢進必考，特別是本科和大專，研究生在偏遠地區會存在高層次人才引進計劃，可能會免筆試，但面試是絕對存在的，而且面試一般是人事局和教育局共同舉行，不可能存在在高校面試後隨即能入編的情況。
3編制只存在於公立中小學，部分私立學校存在公私合辦情況，可能會有編制，但已經不是大趨勢，需要十分謹慎和小心。
4事業編制待遇是指工資水平和職稱評定等福利和事業編制相同，但不屬於事業編制，是當地政府為了促進教育發展採取的地方政策，會隨著政府政策變化而發生變化，其實質就是合同制代課教師。切記區別開來。
5會有部分校招中小學許諾幹滿若干年後直接給編制，請大家注意。在這裡提醒大家，這種說法可信度極低，即便相信，也要讓當地人事和教育主管部門出具政策文件，必要時簽訂合同，否則空說無憑，學生會受傷害。
6大家有其他問題可以私信我，我會知無不言言無不盡。文中存在的問題，也請大家斧正。
絮絮叨叨的孫悟空
這個還真有，我今年大四剛畢業，之前在大學就有各地教育局來校招。其中有個地方（具體就不透露了），沒有生源地限制，還不需要筆試只進行面試，當時還有很多沒落實工作的同學就去參加了。結果是，基本是去幾個收幾個，最不濟的是十進九，千真萬確是事業編制哦。後來瞭解到，去的都要被分配到鄉下，月工資估計一千多吧。關鍵是，只要簽了協議，不想幹了違約金5萬，不然一干就是五年。這麼說吧，待遇好的地方編制是鐵飯碗，待遇差的地方編制就是一個枷鎖。
JosephLouisLagrange
天道告訴你：你說的話在現實生活中是存在，並且是真真正正的，如果作為部屬六大師大的公費師道生，學校與學生的素質和能力在國內教育業行內首屈一指，並且入學時就簽定三方協議，畢業即帶編帶崗，是很多市、縣教育部門和學校求賢欲渴的，只要是面試在形像和談吐方面沒有太大問題，帶編帶崗無需考試入教是存在的，你不要有什麼疑問，如果非部屬六大師大的公費師生，也非省屬冠名的師大生，這種可能性就很小了，所以從教第一選擇是部屬師大公費生，其次是省屬省內排名第一的師大生，在各省區域內就業從教都很不錯。這是天道告知你。
天道169127148
都注意下長治地區包括縣區的招聘信息，
對於事業單位引進人才只要是碩士畢業，面試合格就直接上編制，按高層次人才引進，這門檻相當有誘惑力。
而且還會給予公租房資格，歡迎大家來應試。不一定是985.211.只要是碩士就有優勢。
人文潞澤
現在事業編制，基本凡進必考。但是有些偏遠地區由於人才的缺乏，他通過跟政府申請可以擁有這些權力，但是這些機會的背後都有相應的義務。比如說：現在的一些事業編考試，我們縣裡，考上的必須服務滿五年，若有中途離職，必須交五萬違約金，歸國家財政。在14年，我們學校有新疆過來招聘，研究生直接入編，並分配住房。本科生，兩年之內必須考下執業醫師資格證，否則自動離職，還有他相應的義務。
揚帆追夢369
東北某地級市，唯一的一所高職類院校當年為了迎評市裡特批了一批編制，就是去各個大學面試招聘直接給事業編制，要求就是專業符合研究生學歷就可以，當時一共招了五十人左右，小城市工資不高，每個月基本工資到手也就三四千塊錢，但是但是房價才兩三千，用她們的話說這是個生活沒節奏的城市，工作早八晚三，寒暑假還能出去旅旅遊。
