宋寒玉
經理只是管理隊務而已，至於技術與戰術研發肯定不屬於她的範疇，否則就得改稱為教練。
對成員好，那是應該的，否則團隊的精神面貌早就一蹶不振。
如果非得究其責任，我想是在戰隊建設規劃沒有搞好，導致超會玩無法繼續保持優先地位，應該是時候請一位重量級別的戰略戰術規劃師咯。
鴻哥iouyh福小鋪
怎麼說呢，感覺這個理由有點牽強了……也不能都怪她一個人，她的初衷和想法都是好的，誰不希望自己的俱樂部越來越好呀！有可能是不是方式上不是很恰當，這個就得看她們內部的真實情況了，我們只是從比賽上來看的情況，覺得是套路吧，還是體系，或者是搬位，有時覺得搬位辦的挺奇怪……整個團隊的協調好想不是很好吧
喆喆國王
話不能這麼說，對隊員太好就打不贏？那別的戰隊就對隊員不好嗎？主要問題是隊員配合不到位，Vv是強，但是讓他做隊長指揮就有些難了，輔助指揮到位、隊友配合好，比賽才能贏
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