窩夫小仔

這個問題我想了很久。如果就是靠“說”吃飯，那把經綸從腹中談出來就行了，如果不是靠“說”吃飯，麻煩就會比較大。

01.確實有人靠“侃侃而談，滿腹經綸”吃飽飯的，說書、說相聲、寫公眾號文章都算

餬口可以，想僅靠說做成一番事業確實有點兒難。春秋戰國的縱橫家夠能說的，但是打仗時還是得靠兵而不只是嘴。

02.想成事除了滿腹經綸之外還需要一些別的，比如：機緣、運氣、團隊，這就不是一個人能搞定的了

反思長平之戰趙括的例子，也許我們能得到更多。他必然也不願意失敗，也不想失敗，只是對手是白起，時代是春秋。如果他生在當下，估計能開個戰略諮詢公司。

03.認知升級：能認識到理論與實際之間的鴻溝不代表能跳過去

兼容幷蓄交織感性理性，無常商界一片有情天空！

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張大志leo

一萬個想法不落實到行動等於沒有想法。 這類人碌碌無為大致原因有兩類：

1.說起來頭頭是道，卻缺乏行動的勇氣和魄力。

2.知識結構單一，沒有深度。思維保守固執，沒有反叛創新意識。

我有一位親戚就是這樣的情況。親戚退休前是一家大國企的工程師，技術過硬，畫圖能力精湛，但是，在許多身邊同期同事都已經升為領導後，他還是一名最普通的工程師，工資一直都沒長進。

親戚知識面很廣，非常關注政治時事，家裡訂了各類報紙，幾十年如一日看報看新聞，與別人聊天不管什麼話題都侃侃而談，小時候一直覺得他很厲害。

但是長大了，世面見多了，再觀察這位親戚，發現他同時具有上面兩種導致失敗的缺點。

1.“這事風險太高了，不能幹”，“這要是能掙錢，那滿世界都是富翁了”。這是這位親戚的口頭禪，他性格謹小慎微，喜歡保持現狀，對於冒險的事一概拒絕，對於周圍人做的大膽投資都持悲觀態度，比如房價飛漲前親戚拒絕了別人買房投資的建議。

2.雖然和親戚聊天，有很多他知道的事情我不知道。但是，發現親戚的知識掌握度並不深，很多屬於知曉型的知識。什麼叫知曉型？就是知道這個知識和不知道這個知識對個人的工作並沒有影響。而且，發現親戚的很多觀點非常保守，非常傳統，缺乏一點反叛的個人的東西，開放程度很低，也和這個思想日益多元的社會不符合。而觀察身邊事業有成的領導，大都有一種包容的心態，對於年輕人的東西也保有好奇心。願意嘗試新方式。

從我的親戚身上大概可以看出為什麼一些滿腹經綸、侃侃而談的人沒有大成就。一因為他可能只說不練，二因為他掌握的知識結構已經陳舊了，不再適應這個社會，即使是亞里士多德孔子再回到這個世界，他們也未必能在這個社會的職場取得勝利。

維克多萊恩

用錢和地位去評價一個人，太功利了吧！

每個人都有自己的活法，不能拿有沒有錢來判斷人家是不是成功啊。

每個人都有他存在的價值。

你看到的一個普普通通的人，可能是一位偉大的父親，一位慈愛的母親。

用是否成功來評判一個人，是非常不公平的做法。

尊重每一位普通人的價值，正是我們這個社會最應該提倡的啊。

什麼時候成功變成了評價人的唯一標準了？

有人說：你眼中的“垃圾”,只不過是放錯了地方的人才。

題目中所描述的人，也許換一個工作，比如培訓師，就會一下子放出屬於他的光彩。

再舉個例子，在《中國詩詞大會》中奪得冠軍的快遞小哥雷海為，我相信在他拿冠軍之前一定會有無數的人說他讀詩詞是不務正業吧。

他的所有努力，在奪得冠軍時，都散發出了奪目的光彩！-董卿

那麼，滿腹經綸如何化成自己的本領呢？

1、如果您擅長在公眾面前侃侃而談，至少說明您有自己的世界觀，有自己的理論體系。

要做的，只是跨越“侃侃而談”這個只限於表達快感的舒適區，對理論性的東西總結出自己的感悟，就像錢鍾書先生，家裡幾乎沒有幾本書，但是筆記卻有上百本。把理論與自己的知識體系進行縫接，也就變成了您自己的認知。認知，可就變成了您自己處世的本領了。

這其實，就是真正的學習能力！

2、如果您擅長在公眾面前侃侃而談，說明您的臨場反應能力，演講能力都是非常強的。

可以嘗試找一份適合您這個特長的工作。說不定會大放異彩哦。

3、得給您提個醒，您經常在職場侃侃而談的話，在領導層，您就屬於“群眾意見領袖”，這在經典管理學中是被單獨提出來的一個概念，是被領導層重點關注的對象，如何利用好您這個身份，需要您根據工作環境細心體會。

侃侃而談，滿腹經綸是個優勢，需要做的，只是化為持續學習的能力，找到屬於自己的位置而已！

有夢想，誰都了不起！為所有正在努力奮鬥的千千萬萬普通人點贊！

我叫陳到底

我們身邊不難發現有很多這樣滿腹經綸，愛教育別人怎麼做事自己卻碌碌無為，一事無成的人。這些人的心態是怎麼樣的呢？可以從以下兩點分析。

這類人一般有一定的學歷但是沒有閱歷，或者讀過一些理論書籍，有一些偏激或廣泛的觀點，但是不切實際，或者說不善於處理人際關係，一味的希望別人認同自己而不去認同他人，導致事業上的碌碌無為，收入低下，這樣的結果就會越發希望的到認同，和周圍人聊天時會更加激進的表達自己的觀點以掩飾事業上的不足……結局往往適得其反，一個自己都混不好的人有什麼說服力去讓周圍人認同自己呢？這就陷入了死循環。事業不見起色的同時話越來越多。

2.為自己的不足找藉口。

在學校的時候，成績就是證明自己價值的標準。出社會時，收入才是證明自己價值的最大體現。收入高的人，自然有過人之處，值得我們學習和尊重。收入低，說明自己的能力不足，還需多加努力。可是很多人不會從自己身上找原因，對於自己收入低下工作不順的原因歸為外界，空有一腔抱負缺不願意行動和改變，久而久之就成為了有才華的窮人，整天滿腹經綸，評論時事，張口閉口國際形態，國人教育。惹人同情又惹人厭煩。

可憐之人必有可恨之處，對於這類人，別奉承，那樣只會讓他們更加覺得自己是對的，反而是害了他們。也別和他們爭論，說不通，只會給自己找氣受。不予理會就是最好的對待方式。

如果實在聽著難受，就反問一句，您說的真有道理，一定很有錢吧，現在開什麼車呢，總裁還是邁巴赫？

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聚財小樣

其實，這就是典型的“思想上的巨人，行動上的矮子”、“聽了那麼多道理，依然過不好這一生”。原因是什麼，因為沒有行動。

一個人要想“侃侃而談、滿腹經綸”，其實一點都不難，看幾本書、看幾篇爆款文、聽幾個演講講座，你就能夠很容易地被感動並記住那些話語。當你與其他人交談時，也可以很容易得複述出來。但這些道理，都是別人的人生經歷總結出來的。沒有一定的經歷、閱歷是難以悟出其中內涵的。就算你好像聽懂了，沒有行動，還是停留在原點，當然是碌碌無為、一事無成。

侃侃而談、滿腹經綸，看似什麼都懂，實際上什麼都不懂，都在抄別人的經驗總結；看似懂的東西很多，但如果與你的職場發展無關，沒有一樣東西與單位需求搭邊，會的再多，也不能給單位帶來經濟效益，那有何用？

所以建議各位，踏實一點，知行合一，做好技能提升、完成好本職工作，為自己的事業好好奮鬥哦。

秋葉大叔

有的人表面上看上去沒有多大的本事，不會說不會道，也感覺沒有多大的學問，但是人家的事業也好還是家庭也罷，都是很多人可望而不可及的；而有一部分人表面上給人的感覺是非常出色的，從行為舉止各方面都是那麼的有範，可是他的事業卻出乎大多數人的所料。差距在哪裡呢？

首先一點就是要求太高，不能夠正確的認識自己，越是那些侃侃而談，感覺滿腹經綸的人，可能在思想上對自身的認識是非常的模糊和片面的，沒有正確的給自己定位，對於工作或者是其他方面的要求太高，沒能將自身與實際相結合，只是一味的在尋找和等待，所以很難有氣色。

其次就是心態不夠端正，心態好了，看待事情才會更加的清晰，而往往這些人心態是動搖的，是不端正的，姿態是非常的高傲的，總是喜歡惦著腳尖去看未來，總是感覺自己很厲害，適合自己的工作應該是那樣的，而不是這樣的，總是讓自己的思想“飄”在半空中，很難迴歸實際，做不到腳踏實地。

再者就是怕吃苦，不想受累，那些表面看上去沒有多大才能的人，人家俯下身子去苦活累活啥都幹，不怕苦也不怕累，慢慢的去拼搏慢慢的去積累，他們的心態是好的。而像這些看上去比較有才能的人呢，感覺自己不是吃苦的類型，不想從小事做起，想一下找個好工作，一口吃個大胖子，所以一直都在尋找當中，在彷徨當中。

最後一方面就是沒有一個明確的人生規劃和目標，越是這樣的人，越是容易忽略了自己，看問題不喜歡從自身出發，總是把自己置身於事外，沒有給自己一個明確的目標和人生規劃，不知道自己幹什麼，也不知道自己能夠幹什麼，總是會被自己的知識所迷惑，認不清自己。

人不可貌相 海水不可斗量，有時候我們在看待一個人的時候不能僅僅去參考他的外表和言論，有時候一個人的內心才是最真實的體現，希望這樣的人能夠及時的從困惑、迷茫中走出來，踏踏實實、調整好心態，好好努力，不要浪費了自己美好的年華。

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我想對於這個問題可能有以下兩種情況：

1、聊天時侃侃而談並不代表能力強

有的人理論知識豐富，但是實踐能力卻是極差的。有的人擅長實操，有的人則只擅長演講。

2、滿腹經綸的人並不代表喜歡追名逐利

每個人都有自己的選擇，有的人雖然滿腹詩書，但是淡泊名利，只想過一個安安穩穩、平平淡淡的生活，工資只要能滿足基本生活就不會想著升職加薪。所以，對待工作並不怎麼有激情，將本職工作做好就問心無愧。

沒有人能隨隨便便成功，成功的因素有很多：

1、執行力

執行力跟自律有很大的關係，不自律的人經常會被一些不重要的事所打擾，這樣會影響正事執行的時間。網上有這樣的段子，說每次學習之前我都要把桌子擦乾淨，然後整理好書籍，最後拿出手機刷一下朋友圈，刷一下微博，刷一下今日頭條，然後就沒有然後了，一直沉浸在手機中無法自拔，等到發現過了一兩個小時時又想睡覺了，今天學習的事就此作罷。

真正有執行力的人懂得延遲滿足感，為了更有意義的事而放棄及時的滿足，這也是形成自律的主要因素。今日頭條的創始人張一鳴就是非常懂得延遲滿足感的人，在工作的第一年為了多學點東西，他放棄了很多休息的時間。

2、思維

思維決定了眼界，眼光長遠的人才能成大事。眼光長遠才能看到事物的本質，不會為了眼前利益而打亂整個戰略部署。

成功的因素有很多，只是會說話，擁有理論知識並不能達到。還需要有野心，想要成功；有執行力能自律，能抵制誘惑，只看著自己的目標；還需要長遠的眼光，有格局。

你對這個問題有什麼看法呢？歡迎在下方留言討論。

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能說會道這個技能我總覺得天生的成分佔了70%以上，他們不需要懂得很多，就能根據一個點給你發散好多，讓你聽後覺得非常有道理，也許實際上他們也只是看了某本書的某個觀點，或是從其他途徑瞭解到某個故事。所以呢，他們看起來侃侃而談、滿腹經綸，但是工作卻沒有起色，碌碌無為，一事無成也是正常的。

你聽過“想法是0，行動是1”這句話嗎？有些人空有大堆大堆的理想，但卻從來沒有為此努力過，也沒有真正地想要落地實施過，光說不做，怎麼可能成功呢？我見過一個女孩要減肥，說了兩年了，卻越來越胖。立flag的時候說的非常好，振振有詞，基本都是我會通過什麼方式來減肥，我的目標是多少，我減不下來我就是小狗等等，看到這麼詳細的計劃，這麼堅定的架勢，你也一定覺得她會減下來，結果呢？該吃吃該喝喝，一直想著再混一天沒事兒的，明天再減，這樣一而再再而三地打破規矩和計劃，導致現在已經過度肥了。這就是典型的例子，工作也是一樣的，定好目標去做，但是中途又會受到其他因素的影響。

所以，說的再好，都不如行動一次，因為只有行動你才能看到自己的優劣勢，才能積攢更多的經驗，才能不斷從失敗和成功中找到方法。

我是頭條職場達人，歡迎關注我的頭條， 升職加薪有套路！

阿佳說V

很榮幸回答這個問題，我來談談我對這個問題的看法：

能說會道，滿腹經綸不代表這個人有能力，更不能代表財富。

能說會到，滿腹經綸智能說明這個人知道的多

知識不等於財富。能說會道並不能代表這個人的工作能力就強，相反我認為這個人只會溜鬚拍馬，屬於面子工作者，所以這種人註定碌碌無為，一事無成。我們在職場上會遇見很多這樣的人，注意：

知識需要一定的能力來轉換成財富，是需要靠通過不斷的努力來實現的一個過程

有些人能說會道，但是依然滿腹經綸，為什麼不成功呢？原因一下兩點：

第一、懶惰，這個屬於只會說不會做的，好指揮人，所以這樣的人不會成功。

第二、缺乏行動力，也就是執行力，明知道這樣做能成功，但是自己偏不做，但是別人做了，也成功了。

總結：心動不如行動，心思活泛，下手勤快，付出總是有回報的。