網友一：
我曾經在一家公司呆了三年就果斷走了，而在另一家公司呆了十年多還沒走，說說我的看法吧！
走與不走，取決於兩個因素：公司和你自己。當然，五年是一個坎。
如果公司處於蓬勃發展期，要死死抱住，打你罵你都不要走！比如2003年的阿里騰訊這種，你加入這樣的公司，就像在一個風馳電掣的高鐵上，你就是什麼都不幹，你前進的速度都比別人快！
比如阿里的童文紅，人家一開始就是前臺，但是死也不走，慢慢熬下去就是元老副總裁級別的，你再怎麼跳槽都不如在一個快速發展的公司，一直幹發展的快！
如果公司處於衰落期，必須果斷放棄，怎麼留你也要走！
比如2010年的索尼這種，再碰巧你在小數碼照相機事業部，你在這樣的公司，公司對你的要求很高但薪資增長很慢，你天天忙忙碌碌，搞一大堆沒用的繁瑣事務性工作，基本沒有成長！如果跳出來碰巧去了蘋果手機這些，就不一樣了！
關於自己，如果你在一家公司好幾年，工資和職位都沒什麼長，你自己也覺得沒學到多少東西，那趕緊走，要麼是你不適合這家公司，要麼是這家公司不適合你。
當然這只是從員工的角度來講，如果公司想裁你，或者直接老闆想搞走你，那就趕快去更新簡歷吧！
網友二：
對於大部分五年了沒有升職人來說，確實是要換公司了。
我一個朋友的親身經歷。來的第一年，全公司的員工大換血，基本走光了，就剩老闆一個光桿司令，於是重新招聘一撥人進來做業務，還空降一個經理，我朋友負責採購工作。
第二年，這個空降經理也沒有帶給公司多大效益，被老闆炒掉了。新進來的業務基本都上手了，老闆讓朋友慢慢接受業務。
第三年，從之前的新進人員選出一個人做經理，此時朋友負責全公司的採購和自己客戶的業務，另外由於老闆的親戚負責財務不會英語，朋友也得看著幫忙。
第四年，朋友的工作越來越多，出了自己負責採購和業務工作，基本公司的每個職位的事情她都會做，但是老闆卻沒有給我朋友升遷任何職位。
第五年，老闆把自己的親戚提升為採購經理。此時的我朋友懷孕了，已經心灰意冷，工作熱情已經慢慢被一些瑣事澆滅，慢慢的開會，總會被同事們提缺點，老闆也有意無意挑她毛病。
於是我朋友決定在休產假的時間辭職了。
在這個行業，該會的她已經會了，心寒的是老闆的態度，在她離職時說的一句話：你在我這裡五年了，都沒有一官半職，出去後又能有多大作為？
這樣公司，真的是早該走了。
網友三：
為一個剛離開原來公司，也符合在這家公司呆了5年5個月的條件，我來說一下我的心態。
1.呆了5年以上，人真的產生了職位厭倦，但有人說輪崗，大公司想輪崗不是那麼容易，而且一旦提出來，領導肯定對你有看法，還不如直接離開
2.想好下一步怎麼走，這是離開的關鍵之一。不管你還是繼續替人打工，或者是去創業，做任何事情要有走一步想三步的打算，當然更牛的人走一步想七步
3.離開的一個重大因素，應該也是挑戰自己，因為每到一個階段，人總是有職業瓶頸，要想突破最簡單的就是去外面看一看，簡單的說就是跳槽，整個社會氛圍就是這樣，內部提拔的速度，遠遠比不上從外面招人的速度
4.回頭草能吃嗎？這是我的一個疑問之一！
網友四：
對於這個問題似乎並不是肯定的，如果說公司一直髮展的特別好，而且自己還有較大的上升空間，自己對於目前的工作狀態也比較的滿意，別說五年了，十年可以的話也會留下。
另一方面，如果說入職後的幾個月發現工作並不咋的，待在這裡一年都閒浪費時間，更何況說五年了。
如果在一家公司任勞任怨、辛辛苦苦幹了四五年，按照常理的話，在職位上應該上升到不錯的位置了，假如這幾年下來，還是在原地踏步走或者是對於自己的發展空間並沒有多大的希望，那還等什麼，還是另尋出路吧。
再一個呢，可能是考慮到薪資待遇問題了，別說五年了，現在能堅持待個一兩年的都算是不錯的了。公司要想留住員工，必須從員工最關注的地方入手才可以，如果說這幾年下來，工資待遇並沒有多大的變化，眼看著周圍公司的員工收入都比自己高好多，不選擇離職才怪呢。
打工不僅僅只是為了賺錢，同時還是自己學東西，長本事的時候，五年說長不長，說短不短，基本上公司業務也都爛熟於心了，能讓自己學習的地方呢相信也掌握的差不多了，如果說自己的追求也就是這麼多的話那就繼續，如果說自己還想著更上一層樓，是時候該選擇其他的工作了。
不管怎麼樣吧，合適自己的就繼續，不合適自己的就離開，很簡單的事情，看情況而定。
網友五：
這句話有一定道理。試想一下五年不算長也不算短，在這中間肯定有不少升遷機會，如老是輪不到或後來者反而升遷了這是什麼滋味？
還有一種是你老員工反而新員工工資比你高這是什麼滋味？碰到這種情況是可以跳槽了。
當然你願意承受這一切那就忍，忍不住那就跳。這時跳槽也有優勢，有五年的工作經驗而且可以邊做邊找下家。
特別要指出的是在下家沒敲定前千萬不能暴露，最好是突然走了。
五年該走的另一個原因是公司故意為之，逼走老員工，重找新員工一是降低用工成本，二是好管理聽話。如果碰到這樣的公司更應該快走。
打工不容易，跳槽有風險。自己要權衡利弊。
你覺得呢？你最長在一家公司幹過幾年？歡迎留言交流！
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