2018-09-10 16:57 | 浙江新聞客戶端 縣委報道組 陳伊言 通訊員 潘瑋 記者 楊世丹
培訓班學員赴先進村接受現場教學
“參加培訓前，心裡有點憋氣，對‘後進’村的概念認識不清，在聽完其他‘先進’村的經驗做法後，一對比，確實感到自愧不如.......”9月10日，景寧縣雁溪鄉黃桐村黨支部書記感慨地說道。
和他一樣，從不服到心服口服，這是近期景寧100多名“後進”村幹部、歇職幹部、警示黨員在參加完培訓後，最直接的觀念轉變。
“這場為期3天的‘後進村幹部、歇職幹部和警示黨員整頓提高培訓班’，目的是為了讓這些“後進”幹部在前期整頓基礎上的集中再教育、再回爐，夯實“麗水之幹”的基層幹部隊伍建設。”景寧縣委組織部相關負責人介紹。
培訓班結業考試現場（機考部分）
早在今年4月，景寧就開展了村社換屆“回頭看”，對全縣254個村6個社區的1900多名村社幹部進行一一“體檢”，依據幹部自己評、群眾大家議、鄉鎮推磨式切、全方位研等“四步走”程序，以“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個檔次進行評定。根據評定結果，其中280名村幹部受到了誡勉、約談、調整等組織處理，與此同時15個村被評為“後進”村。
對於這些“後進”幹部，景寧制定了一套集“談心談話、學習教育、任務考評”相結合的“回爐”鍛鍊套餐，由鄉鎮、街道成立幫教小組，幫助歇職對象精神上補鈣、理論上充電外，接受整轉教育，並結合實際給予分配一定的具體工作任務，根據任務落實情況和表現，最終確定能否重新“上崗”。
景寧縣後進村幹部、歇職幹部和警示黨員整頓提高培訓班授課現場
為了進一步提升培訓效果，此次培訓班還採取了理論授課、現身說法、現場教學、學員論壇、業務測試等多種方式，配備的優質師資和豐富課時，幫助學員正視不足，找準問題、明確思路，凝聚信心、重拾幹勁，更好地領悟和踐行“麗水之幹”。
“縣裡給我們提供了這麼好的學習平臺，讓我認識到了差距，更轉變了觀念。”參加此次培訓的鸕鷀鄉坳根村支部書記劉傳青表示，以往在村的時間不多，對村裡的事不是很上心，落到全縣村幹部隊伍“末尾”很內疚，今後要多深入群眾、多為村裡謀發展，爭做一名政治強、能帶富、善治理的村黨支部書記。
在培訓班的最後一天，全體學員還接受了一場結業考試。據瞭解，考試成績和培訓期間的表現作為後進村是否能夠順利整轉、歇職幹部是否能夠順利復職、警示黨員是否能夠順利轉化的重要依據。
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