這個暑假
大家看過最精彩的電視劇
是什麼呢？
如果你說是《扶搖》
我不反駁，
但是於媽的《延禧攻略》
才是這個暑假檔中的
黑！馬！電！視！劇！好嗎？
因為這部劇在上映前
並不為人所知，
直到播出過後，
突然就被大家刷了屏，
熱搜上了一次又一次。
將是怎樣的故事？
先來個小劇場~
延禧攻略版入職培訓
是如何進行的？
第一場：新入職培訓
PS：
平時可以互相探討幫助，但是考試的時候可不要互幫互助了喲~
雖然是好姐妹，但是也要發揮出各自真正的實力呀！
第二場：大咖理論指導
接下來，
再一起來看看
又是如何修煉的呢？
“為期一週的崗前培訓收穫滿滿，最喜歡的是手機在線答題方式進行培訓後的考試，是一種不用動筆，全新的感覺！”一位新員工說。
精心組織練新兵 領導重視強技能
為規範新上崗人員的職業行為，提高臨床工作能力，儘快適應工作崗位，院領導統一部署，人事科精心組織對新入職員工進行了系統、全面的崗前培訓和嚴格考核，此次培訓院領導高度重視、教師認真帶教、學員們積極配合，崗前培訓工作取得了圓滿成功。全部學員順利通過崗前培訓考核。顏曉波院長、董曉靜書記在培訓班開班儀式上作了重要講話，以我院等級醫院評審為契機，堅定信心，對新員工提出更高要求，希望快速溶入醫院朝著國際化標準發展過程中，不斷學習不斷提高，適應醫院發展。
理論實踐相互融 智能考核更新穎
本次培訓由人事科組織牽頭，內容豐富，覆蓋面廣，主要專題講座院史院情教育、醫療核心制度與患者安全目標、安全安保、感染管理安全防護、醫患溝通、臨床合理輸血法律法規、緊急事件管理等20場次，共計26個課時，注重理論與實踐、操作相結合，宣傳科丁梅主任利用網上電子化平臺答題考核成為一大亮點，學員們表現積極，態度端正，嚴於律己，在人事科對崗前培訓滿意度網上調查結果來看，新學員對我院的改革發展歷程有了整體的瞭解，對我院今後的發展方向有了較清晰的認識，學到了綜合知識，增強了上崗的信心。
此次培訓工作得到了職能和臨床各科室的大力支持，保證了新員工順利的完成崗前培訓任務，感謝我院各科室對人才培養的高度重視和積極參與。為他們快速融入醫院這個大家庭，更快勝任未來工作，創造了良好開端。
醫院版延禧攻略 VS 雛鷹版修煉攻略
你更pick哪一個？
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