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事實上馬雲是有大智慧的，每一步都是有計劃的，接任者很可能是張勇，通過 @天眼查 可以看到阿里巴巴（中國）網絡技術有限公司的每次法人變動後都會有CEO的變動
2013年4月，法人由馬雲變更為陸兆禧，5月馬雲卸任CEO，陸兆禧接棒； 2016年4月，法人由陸兆禧變更為張勇，5月陸兆禧卸任CEO，張勇接棒； 2018年7月，法人由張勇（逍遙子）變更為戴珊，很可能接下來就是戴珊成為新任CEO。
馬雲在接受《南華早報》採訪時表示，這是認真準備了10年的計劃，讓年輕一代才俊能接班，解開企業傳承發展的問題，並不是媒體報道的“退任”或是“退休”。
馬雲2014年在演講中說，還依稀記得幾年前參加臺灣創新的論壇，當時主持人跟我說，馬雲你看看我們臺灣多了不起，這麼大年紀的企業家都在談創新。當時我倍感焦慮，我覺得這個創新是年輕人的事情，儘管我們有幾個老企業家可能幹得不錯，但總體來講應該年輕人可以幹得更好。這個我跟金庸先生探討過，我經常在他的小說裡發現年紀越大的人武功越高，我認為這是違背規律的，我們應該把機會給年輕人，如果你相信未來，你就要相信年輕人，如果你相信年輕人，你才會真才真正地說未來是美好的！
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馬雲打算退休（退居二線）的根本原因是什麼呢？我認為，根據劉瑋需求22層次理論，馬雲原來的優勢需求是第13層可利他童我遊戲需求。經過多年的發展，他的第13層需求已經充分得到了滿足，現在他的優勢需求已升級為第14層超我奉獻需求。因此，他的人生追求目標已發生了巨大的改變，公益和慈善事業原來只是他的附屬需求，現在已經變成了他的優勢需求和最重要的目標！所以他說他現在要追隨比爾蓋茨的人生道路，比蓋茨要更早退休，然後將每天的工作時間更多地投入到馬雲公益基金會的公益和慈善事業中去。在此，為馬雲先生點贊！同時希望國內有越來越多的企業家能夠追隨比爾蓋茨和馬雲的腳步，早日提升到第14層次的超我奉獻需求上來，為社會作出更大的貢獻！
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