看到一則新聞，簡直讓人唏噓不已，一位高管為公司拼命效力24年，卻在患癌後受到一萬點暴擊：月薪從2.5萬降到1200元，這公司的做法著實讓人寒心！
尤先生是廈門一家物流公司的大客戶經理，已為公司效力24年，可謂是“元老”級別。對工作兢兢業業，任勞任怨，他的願望是為公司服務到“功成身退”。卻沒成想在2015年9月份的一次體檢，猶如五雷轟頂，讓患上肝癌的他頓時心如死灰。為了讓他振作起來，家人和朋友鼓勵他積極治療，以求早日恢復，能重新回到工作崗位上。然而就在住院的次月，公司發來的工資條居然只有1200元，原來，這就是他病假醫療期間的薪酬。
這還不是最慘的，由於原先的工資高（月薪2.5萬），他的醫社保自繳部分金額高達4000多元。這樣一來，扣除1200元工資，他還得倒貼3000多元給公司交醫社保。正是需要錢的時候，經濟來源卻斷了，尤先生數次與公司協商卻未果。北京東元（廈門）律師事務所陳奇斌律師認為本案中，公司雖然沒有違反病假工資最低要求，但根據尤先生醫療期和24年工齡，公司應酌情適當提高其病假工資待遇，否則就是變相侵害職工權益。
小編認為，這負恩昧良的公司真的太冷血了，不管怎麼樣，尤先生也是為公司操勞了半輩子的元老，人家站在懸崖邊上的時候你不拉他一把也就算了，反而還踹他一腳，摸著你的良心想想，這樣無情真的好麼？企業這樣對待員工，誰還敢在這公司踏踏實實的幹下去？
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