我們大多數人都生活在這樣或者那樣的單位單位就像我們的血脈組織，是我們賴以生存的家園。對多數人來言，如果沒有單位，是不可想象的。如何在單位生存、發展，則是我們必須面對的。小白想說的是:別讓汙染源擾亂了你的平靜。
一個單位裡總少不了幾個不受歡迎的人，當他們聽到對別人有利的事情時心裡就煩躁；看到別人升職或加薪時就難受；為別人做點事情就想有所回報；甚至是自己工作做不好也會找藉口把過錯推卸到別人身上；還有的人就是一天到晚總在抱怨，明明自己盡心做好的事情，可偏偏管不住自己的嘴巴，一邊幹著還一邊嘟囔；有些人自己不做事還對做事的人說三道四等等。簡單歸納說來就兩種人:一種盡心盡力做事的人，一種千方百計阻擾你做事的人。
比如，你身邊的老李，資歷老、年齡大,或許還有些裙帶關係，啥事也不幹，就是典型的這類人。他碰見年輕努力的你會說：“你看小張才幹了不到三年時間，蹭蹭蹭，就當科長了，像你這樣工作能力強、業務精的人怎麼就提不上去，乾脆以後別那麼傻了？”。他碰見埋頭苦幹的同齡人則說:“你咋那麼傻氣？幹這麼多，工資給你漲，還是提拔你？”。他就是見別人漲工資了不服氣、別人提職了不舒服、別人受到獎勵了就難受，到處說風涼話……總之，這種人自己可能也不知道自己為什麼總是見不得別人比自己過得好。
像老李就是典型的情緒“汙染源”，大家也都知道老李就是個無所事事、專門挑刺的人，可時間長了就像看電視裡的廣告一樣，雖然不願看，可次數多了，廣告的內容還是印在了腦海裡。漸漸地，你或許竟然也或多或少地相信老李的某些言論了，看事情開始往壞處想了。如果 你上道了，恭喜你，你成功地被老李汙染了。
單位總有那麼幾個“惟恐天下不亂的人”，自己過得不快樂，也不想讓別人快樂；自己與某個同事有過節兒，卻利用別人來發洩自己的不滿。當心，千萬別受這種人的汙染和利用。活在當下，更要活在自己的內心，子非魚，焉知魚之樂？
每個人都有自己的行為準則，別被汙染源擾亂自己內心的平靜， 好好對待自己的工作，善待你的單位，做好份內之事，遠離擾亂你心扉的那些老李、老張吧。
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