1、招考程序決定，只要通過國考和省考，都會有編制： 國考和省考的程序，是先由用人單位根據工作需要和崗位需求，向組織人事部門提出申請。由機構編制部門審核，該用人單位是否有空缺編制，或者能否調劑編制用於該單位招考。如果有空編，或者可以調劑，那麼從編制部門同意招考之日起，這些編制就被暫時凍結起來，專門用於招考。因此，只要是正規的招考，其編制是特定的，即使考試期間有調任，也不能使用用於招考的編制。因此，不管是國考還是省考，只要考得上，就有編制，通過行政部門考試，實習期滿，考核合格，就自然使用行政編制，成為公務員。
2、項目人員：不管是選調生，還是三支一扶，或者是大學生村官、零就業安置等項目人員，會有編制。除選調生自然佔編之外，其他項目人員，雖然在服務期內沒有編制，但服務期滿，政府組織人事部門相關文件都規定，只要滿足一定條件，考核合格，都要由當地政府調整到有空缺編制的事業單位，使用編制，成為體制內人員。
3、醫務工作者、教育行業的專業技術人員：基層醫院和基層中小學校，都大量缺乏專業技術人員。通過定向生、公費師範生，或者特崗教師，或者事業單位普通招考，都能以相對國考、省考以容易得多的考試難度，進入這些行業，在基層服務，入崗入編，保證成為體制內正式編內人員。服務期滿，可以自由調動和參考。
4、國企、央企：國企央企雖然已經不使用編制，但通過正規考試進入國企央企的大學畢業生，都可以成為正式職工，和有編制的體制內人員沒有什麼區別。
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