月華168444453
最初在單位繳社保，後來沒單位自己繳的社保的女性，是50歲還是55歲退休？
一般情況下這麼說的都是工人身份，根據我國法律規定，工人身份女職工是50歲退休的。
除了工人身份之外，就是女性靈活就業人員。女性靈活就業人員，根據2001年國家勞動部關於完善城鎮職工基本養老保險參保政策的通知。文件提出女性靈活就業人員和農民合同工是55歲退休。
其實女性55歲退休源自於50年代。那個時代我們是有工人和職員兩類區別的，職員一般是指非體力勞動者，比如商店的售貨員等，她們的退休年齡國家規定是55歲。
在1978年關於工人退休退職的暫行規定中，已經沒有工人和職員兩種區別，統一是工人。
因此，現在多數地區執行的是女性55歲的。
不過像四川，湖北，青島，溫州，鄭州一些地區還是允許女性靈活就業人員50歲退休。
四川省是在1998年就出臺了女性靈活就業人員的50歲退休文件規定，後期就不好改動了，所以一直執行這個規定。
女幹部本身的退休年齡就是55歲。這個是沒有變的，除非退休前五年從事工人崗位工作。
當然，也有原先是在機關事業單位，後來自己辭職下海自己繳納社保的特殊情況，這種是幹部身份。
其實我們工人和幹部身份的主要區別在於個人檔案上。幹部的學歷一般高，職工檔案由組織部（機關事業單位）或者人社局人才交流中心保管。裡邊有完整的履歷，包括受教育的經歷、獎勵審批經歷以及就業檔案跟勞動合同的等等。
而我們的工人檔案，一般由從屬於勞動局的職工檔案管理中心，進行粗放式管理。這裡邊一般沒有履歷材料，只有勞動局的就業檔案材料。主要是招用人員登記表，解除勞動合同報告書以及勞動合同等等。年代比較久遠的，還有工資晉級審批表。通過檔案，如果是固定工身份的話，可以視同繳費。
如果是幹部身份，從事工人工作崗位滿五年以上，也是可以工人身份退休的。
另外，我們辦理退休的條件是繳費要滿15年，然後到達退休年齡。因此，究竟是50歲還是55歲，規定確實並不是太統一。
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暖心人社
開始是在單位繳的社保，後來沒單位自己繳的社保，女性，請問是50還是55退休的？
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天笑講職場
50歲退休還是55歲退休取決於您的身份和工作性質。像你最初在單位繳納，如果以前有國企工作的經歷是可以申請在50-55週歲退休。像你自己繳納社保的話主要看下面有6種情況和您所在省的具體規定。
第一種情況您是女幹部身份但是從事女工人工作工作滿5年就就可以申請以50歲退休。
第二種情況如果幹不滿5年，已經到50週歲，可以申請繼續幹滿5年辦理退休，這種情況可能50-55之前退休。
第三種情況從事的管理崗位或者人事檔案記載為女幹部都是需要55歲退休。
第四種原來是女工人在乾女幹部的崗位年滿10年的情況下按55歲退休。
第五種原來是女工人在女幹部崗位的工作不滿1年還是可以按50週歲退休。
第六種原來女幹部乾女工人的崗位，退休前回到女工人崗位，最後退休還是按50週歲退休。
你在這裡問我也只能告訴你這些情況，你拿著身份證去社會保障服務中心大廳去諮詢一下，這樣可以查看您的具體情況，做到心中有數。
現在有很多地區自己繳納社保都是50歲退休，前幾天我就碰著這麼一位大姐，2017年12月份辦理的退休，以前在單位是幹部崗位，後來下崗自己繳納養老保險，辦理退休的時候給按50歲就給辦理退休了。
如果還有那些不明白的可以下方評論留言。
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舉一反三
關於退休年齡的規定，需要明確職工的就業身份，以及工種職責。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休： 
1.男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2. 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
3. 男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
4.因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
在單位時，如果職工身份是女職工，退休年齡就為50週歲；如果職工身份是女幹部，退休年齡就為55週歲。早在1978年，國家就發佈了國發（1978）104號文件，明確規定女工50週歲退休，靈活就業女55週歲退休，是後來根據實行靈活就業養老保險制度之後給予規定的，靈活就業養老保險，是屬於自願的性質，可以參保，也可以不參保，而女工就必須參保繳費。
靈活就業女性無法確定其幹部或者工人身份，因此定為55週歲，隨著延遲退休的計劃逐步實行，退休年齡的規定將走向一致！
如果參保人是先繳納社保，後進入企業，這種情況又該如何計算退休年齡呢？
如果參保人原以個體工商戶，或城鎮靈活就業人員的身份參保繳費，而後入職進入企事業單位工作，退休女職工在企業的累計繳費年限（含視同繳費年限）滿10年的，退休年齡按國家和省市對企業女職工的規定執行，即50週歲退休；不滿10年的（含視同繳費年限），退休年齡按城鎮靈活就業人員的規定執行，即55週歲退休。
延遲退休將打亂現行的退休年齡政策！
2015年12月發佈的《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告No.16》，建議延遲退休政策分兩步走：2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。
對於居民養老保險的退休年齡改革方案，報告建議居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。
如果延遲退休政策能在2018年確定，逐步開始實施，後期退休職工的年齡應該就不是現行的標準了。對此，你是如何看待的呢？
重慶中公教育
最初在單位繳社保，後來沒單位自己繳的社保的女性是50歲還是55歲退休？
女性的退休年齡是比較難以界定的一個問題，影響的因素比較多。整理了一下，對女性參保人員法定退休年齡，主要根據其達齡時的身份確定，也就是看在達到法定退休年齡的時候你是個人身份參保還是單位參保。下面分兩種情況為大家解釋。
達齡是為單位參保職工養老保險
女性參保人員達到50週歲當月仍隨單位參保，身份證為女職工，其退休年齡就應為50週歲，幹部或管理崗位人員年滿55週歲（離開幹部或管理崗位兩年及其以上的，年滿50週歲及以上）。
達齡時為個人身份參保職工養老保險
達到50週歲當月為個人身份參保，且是1996年1月1日及其以後參加企業職工養老保險且無視同繳費年限的，其退休年齡就應為55週歲。
1996年1月1日之前參加工作的女性，退休年齡為50歲。但在實際工作中，對女性參保人員退休年齡，仍需要結合本人檔案、工作經歷和是否屬於徵地農轉非、城鎮超齡人員等情況作出判斷，由社保局結合本人的檔案做出結論，不能一概而論。
嘮嗑職場
你說的話題要區分情況。有單位的女性又分崗位，機關亊業，特殊崗45歲退，普通工人崗50歲退，幹部或亊業崗55歲退。企業，普通工人崗50歲退，特殊崗45歲退。沒有單位，一般是55歲退。你如果單位還保留職位，就靠單位。否則，自己對照掛勾。希望你明白。謝謝！
雄風231911189
這要看你所在單位的職稱，是幹部還是普通工人階級，如果你是幹部那麼就要等到55歲退休了。如果你就是一個普通女工人階級，又不是什麼特殊工種，那就是50歲就可以正常退休了！特殊工種女職工是45歲退休的！
無關乎你是在單位繳費，還是你自己社會繳費，只要你有單位，有社保戶頭，按時繳費，不欠費，並且交夠至少十五年的養老醫保費用，到時候都可以去人社保局辦理退休手續的！拿到相應的退休金額的！
雙虹緣
最初在單位交社保後來自己交社保，是50歲退休還是55歲退休呢？這個問題取決於你在單位時的身份是工人還是幹部。
在管理下崗職工檔案很多年的實際工作中，可以很肯定地告訴你，原來由單位交費後來由個人交費中的幹部的比例很少，不到千分之一，絕大部分為工人，當然就是五十歲退休了，還有一種是特殊工種的女性45歲退休，病退還可以更早。
在我國退休人員退休的年齡要求，女性工人50歲退休，女幹部55歲退休；男性退休年齡為60歲。雖然一直有延遲退休的說法，但是目前為止，各地還沒有開始執行。
在實際管理檔案中，幹部的檔案是相當厚的，表皮上就寫著幹部檔案，一般這種檔案都有很多材資？包括個人學習簡歷、入團、入黨很多個人申請等。一般學歷相對高些，在原來單位也多是工作領導，考核的材料很多。而工人檔案往往只有體檢表，招工表、工齡核定表、各年調資表、協議書等。
如果你是幹部身份但是在工人工作崗位上，幹工作時間超過5年，可以在退休時，申請以工人的身份退休。
另外提醒下，原來由單位交費的工人，一定要注意下自己是否是特殊工種。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，原來在單位女性滿45週歲，連續工齡滿10年的，在特殊行業工作達到年限要求，可以辦理退休。
特殊工種一般為分三類：
一、在有毒有害的工作環境工作累計滿8年的，如噴漆工、熒工粉製造工；
二、高空、井下、高溫的環境工作累計滿9年的，如：冷庫質檢工、採煤工
三、特重體力勞動者累計工作達10年的，如：糧庫扛力工10年。
如果你在單位從事這些工作，一定要記得提前五年提出辦理退休的申請。還有一點要注意，如果從事這個行業沒有達到特殊工種的年限要求，在特殊工種崗位有的幾年，計算工齡按1.25倍或1.5倍按折算工齡，辦理退休時，你注意下有沒有折算。
還有如果身體不好可以申請辦理病退，辦理病退的要求：
一、勞動部門鑑定為完全喪失勞動能力；
二、交費年限達到15年。
一般辦理退休有兩處條件：
一、達到法定的年齡；
二、達到交費的年限（交費必須滿15年。）
退休是個大事件，如果還有不明白的，可以到當地社保，或是退休人員檔案管理部門去諮詢，及時辦理。
網悠然
您是失業職工，現在是以靈活就業身份接續養老保險，您不是個體工商戶，也不是自由職業者，當然是50歲退休。即便您原來是企業女幹部身份，也因失業或置換身份喪失了幹部身份，也是50歲退休。
如果在單位繳夠10年了，後來以靈活就業形式續交總年數夠15年，50可以辦理退休。如果沒在單位繳過，一直以靈活就業形式自己繳費的，夠15年，到55歲才可以辦理退休。希望能幫到你。
