何興才
焦點財稅：只為提供優質財稅乾貨！
點擊右上角一鍵關注，獲得更多精彩財稅知識！
答：首先，社保的統一徵管工作是從2019年1月1日正式開始實施，而關於裁員潮的說法是基於統一徵收後，對於企業來說社保費率大幅上漲的前提來說的，企業為了稅務機關征收擠壓企業成本空間同時還是維持原來高社保繳納比率將是一場災難。壓縮成本就要裁員，而裁員後的企業限於人力資源不得不收縮業務，從而使企業走向衰亡，所以，無論是從企業還是從國家層面來說，裁員潮都是不會允許的。
而就在9月6日，李克強總理主持召開國務院常務會議，明確社保費要降的基調！
我們再來看本次會議關於社保方面釋放出的信息：目前全國養老金累計結餘較多，可以確保按時足額髮放，在社保徵收機構改革到位前，各地要一律保持現有徵收政策不變，同時抓緊研究適當降低社保費率，確保總體上不增加企業負擔，以激發市場活力，引導社會預期向好。
意思再明白不過，社保費率要降低了！！目前企業繳納部分大約是30%，個人大約是10%，加起來40%，我們預判可能企業繳納會直接降到20%，最大限度讓企業壓力釋放。至於養老金結餘較多，這話姑且講之，姑且聽之，不發表過多意見。
之前國稅總局認為創投基金作為合夥企業，合夥人轉讓份額應按照35%最高稅率而不是20%繳納所得稅，引起金融圈子軒然大波，尤其是個別地方稅務機關放話要追溯到以前，企業只能倒臺了事，這次會議終於有了定論：
為促進創業創新，會議決定，保持地方已實施的創投基金稅收支持政策穩定，由有關部門結合修訂個人所得稅法實施條例，按照不溯及既往、確保總體稅負不增的原則，抓緊完善進一步支持創投基金髮展的稅收政策。
看到這裡，回到重點——社保，佔據全國企業大頭的民營企業鬆了一口氣，至少看到了一線曙光，社保費率最終降至多少，如何調整，拭目以待，改革總要在艱難中前行，企業如此，政府亦然。
點擊右上角【關注】一鍵關注焦點財稅！
精彩不迷路！
焦點財稅
樓主你好，我們國家的社保從2019年1月1日起，確實是由稅務部門進行徵收了。但這隻會影響到員工繳納社保的一個基數而已，以前按著最低基數為，員工購買社保的企業！將不能再按著最低基數購買，要按著員工的實際工資去購買，所以說這無形中是增大了企業的用工成本！
但這並不意味著，就會形成一定的裁員潮。因為工作崗位本身它就是一個蘿蔔一個坑。如果說造成裁員的話，那麼無形中對於這種在職崗位的員工來說是增大了工作力，所以這樣的話，企業將會形成一個惡性循環的結果！
因為工資沒有增長，反倒增加勞動量的話，那麼在職員工也不一定能繼續在這樣的單位工作下去。所以可能會。造成大批員工的流逝，那麼這樣一來的話企業就沒有辦法經營下去，所以是一個惡性循環的結果。
所以說我個人認為，不會形成大批裁員的這樣一個結果。社保制度的改革，實際上也促成一些公司行為要嚴格按照國家的相關制度去執行，我想未來相應的企業單位也會進行一定的改革，提高這個企業的經營模式，提高自己的利潤是最好的辦法。
社保達人工作在電力
作為一個財經工作者，我覺得肯定不會出現裁員潮，提出這個擔憂的人自然有一定道理，那就是現在企業社保繳費過高，單位30%加上個人10%共計40%，如果統一由稅務部門徵收，則所有中小微企業員工都會一個不拉的交上社保，企業的社保繳費勢必佔去了一大截利潤，更會加大企業的負擔。而中小企業要生存下去必然會減少員工。顯然，題主提出的這個問題是基於這個考慮的，這一點也沒有錯。
對於這個問題，中央政府也是非常清楚，也有所考慮的。如果因為稅務部門統一徵收社保費而使小微企業出現關門潮、裁員潮，那就真的有點得不償失了。因為中小微企業提供了我國百分之八十以上的就業崗位和百分之六十以上的稅收，如果真的出現了中小微企業關門潮和減員潮，則不僅會影響我國經濟發展，更會影響社會穩定。這使中央政府絕對不允許出現的。
對此，中央政府一定會在社保減費、減輕企業負擔上有所考慮，雖然統一徵收了，有可能將費率由來的40%除到2019年1月1日統一徵收後的20%，因為我國是全世界社保費率比較高的國家，有大幅降費的空間。由此，中小微企業雖然都為員工交上社保，但實際總負擔不會有多大的加重，中小微企業一定能承受得了。
這不是主觀臆測，在最近9月6日李克強總理主持召開國務院常務會議上，明確了社保費要降的基調，會議主要內容為：目前全國養老金累計結餘較多，可以確保按時足額髮放，在社保徵收機構改革到位前，各地要一律保持現有徵收政策不變，同時抓緊研究適當降低社保費率，確保總體上不增加企業負擔，以激發市場活力，引導社會預期向好。這給中小微企業傳來了利好信號，也給中小微企業在社保問題上吃了一顆“定心丸”，至於具體效果，我們試目以待，千萬不可聽信謠傳而讓更多的企業喪失信心！
財經深思
剛從社保局回來，我是法人，讓我自己從營業執照註冊那天開始補交，三萬多塊錢，公司營業到現在，剛剛有點起色，又給我扼殺了
習慣就幸福
國企不會裁員，私企也不會出現大規模裁員，因為私企本來就不養閒人，我認為政策只要是一樣的，歸不歸稅務局管也就沒有差別，但是這個政策短期來看對企業跟個體照成不小的影響，畢竟現在生意不好做了，但是羊毛出在羊身上，大家都在交，既然給員工上了社保，自然我們就會把社保加到成本里，其實我們只看到眼前，而相關部門已經在為未來做準備了，未來人工智能替代人類，很多人將失去工作，那時候你沒有工作，可是你有了社保，有了保障你才可以生活才能去消費，未來人類逐漸被人工智能替代，那時候解決就業是最大的難題，真到那時候可能法律會規定一個禮拜上三四天班，而一天也就上三五個小時，這樣可以增加就業率，因為需要的工人多了，真到那時候你也別想著人工智能能給企業省多少錢，因為企業即使不招人也要為當地居民交社保，為何是為當地人，因為每個城市消費水平是不一樣，未來依靠第三產業拉動經濟，網上平臺會萎縮，那時候我們有的是時間逛街購物旅遊，不會無聊到網上買東西，除非本地買不到，未來最值得投資不動產將是熱門旅遊景區，因為那時候我們有的是時間旅遊，現在馬上要出房產稅，銀行六折甩賣資產都不好甩出去，這表明房地產稅一來，房子有可能大幅下降，但是回落之後一段時間肯定會反彈，房子還是以住為主，別想著投資，房子買的是新的值錢，住幾十年就不值錢了，而且房子你買的時候環境很好，可是過個幾十年，這房子老了也不值錢了，而且房子也會更新換代的，如果是投資不動產，我認為福建是非常有投資價值的，因為不久將來臺灣迴歸，福建那邊房地產必定迎來漲價潮
黃建丁
社保局代收，影響最大的是（乞丐企業）乞丐企業在中國佔比80%以上，直接繳稅沒有多少，間接繳納的稅費佔比應該不會低於 稅收的80%。乞丐企業一般都沒有幾個人，註銷是很難的，中國的企業註冊容易註銷難！因為任何一家公司都經不起稅務的查賬。乞丐企業一般都有掛靠員工，都是虛擬的，作為乞丐企業 最低標準的兩個人 法人和監視 都很少有繳納社保的。影響肯定有的，而且很大，其實乞丐企業也沒有很大的要求，把公司註銷機智 放寬些 不要在秋後算賬了，我想大部分乞丐企業就會註銷了。
用戶226210745523
除了知名高新產業，房地產，現在各地紅紅火火的企業有幾家？可以確定的是勞動密集型的傳統行業，如服裝，鞋業，電子，玩具會出現大批倒閉，這類企業本身沒有附加價值，只靠微薄加工費生存，利潤有百分之十已經算不錯，強制全員保險，此部份將增加額外百分二十以上的費用，結果顯而易見，這類企業又遍佈大小城市，到時候不是能不能拿社保的問題，是排隊有沒班上的問題，不是危言聳聽，作為一線企業管理人，企業成本分析是基本的要求。
微瓜瓜
我估算了一下，以廣東工廠現在普遍工資為四千左右，在不降低工人工資的條件下，再降工人沒去活了。考慮到國務院會議精神，明年社保費率會有所降低，估計也就2一3個點。明年工廠每個員工會給工廠帶來一千元的成本支出。出路有兩種，一是開源，二是節流。必需將產品升級，提高產品附加值，二是將製造環節一部分外包，減少用工量。小微企業你不要去想機器人。重資產不是小微企業玩的起的。做不到這兩點，不如早關門，因為中國產能太過剩了。中央的政策其實從查環保查安全，消防達標已很明顯了就是要去產能，接下來收環保稅，壓力更大。
錫山601
基數大了，費率一定會降，有交社保的，其實問題不大，但間接會讓某些一直沒有交社保的企業，有一定的成本上漲的問題，但工廠應該是受影響最大。不排除通脹會進一步拉昇，這個可能要多關注。
Hugo-Liu劉俊餘
辰哥覺得問題不大。
社保由稅務機關征求，目的是增加社會保險覆蓋面，把一線務工人員特別是農民工納入社保保障範圍，確保他們病有錢醫，傷有保險，老有所養。這和之前出臺的為企業減負並不矛盾，去年以來多地已降低社保繳費基數，不少地方還推出幾檔繳費基數供用人單位選擇。
不可否認，少數企業特別是附加值低的製造業，對員工工資支出很敏感，資金鍊緊張，或許增加社保支出後真的會成為壓垮的最後一根稻草。但是這絕不是主流，大多數企業還是靠核心競爭力，高質量產品，優質的服務，持續不斷的創新生存下來的，而不是依靠剋扣工人工資或者不給工人交社保那點錢維持，為全員購買社保只會加速其轉型升級。
所以辰哥覺得這樣長遠來看絕對是好事，以後大家都按規定交社保，工作生活多了一份保障，老了也有退休金，減少社會矛盾。
