2015年9月，廈門的尤先生被醫院確認為癌症，這本就已經將他的生活打擊到了谷底，卻沒想到，自己為其工作了24年的公司在得知自己生病後作出的舉動，更是讓尤先生絕望。就在尤先生住院後的第二個月，月薪兩萬五就陡崖式地降至了1200，不僅如此，每個月尤先生還要因為社保倒貼公司3000元。真是雪上加霜。
據媒體調查報道，尤先生是福建廈門的一家物流公司經理，已經在公司工作了24年，相當於陪伴著公司一起成長，名副其實的公司元老。可誰能想到病痛就毫無徵兆地找了上門來，尤先生猝不及防，立馬住進了醫院。在醫院治療的高額費用已經將尤先生工作24年以來的辛苦積蓄全部耗盡，自己還向親戚朋友借了好些錢。
可是讓人心寒的是，公司在得知尤先生病情後，立馬就將尤先生的工資從兩萬五降到了1200，這還真是讓尤先生刺痛了心。而且讓尤先生更吃不消的是，公司告訴他每個月還要倒貼3000元。根據公司給他買的社保，每個月都要繳納4000多元，這樣一來，不僅將1200元的工資倒貼進去，他還要想辦法每個月從醫療費中擠出3000元給公司。
而就在尤先生治療期結束，回到公司工作時，公司方面卻遲遲沒有給他安排工作崗位。他和公司高管交涉，得到的答覆竟是公司的做法是按照廈門地方法規處理的，完全符合規定。一句符合規定，就將24年的人情給撇得一乾二淨了。之後公司方面還告訴記者，尤先生生病期間工資的降低也是符合法律法規的，並不是針對他一個人。
根據律師的說法，勞動者因病停止工作進行治療時，公司應該給予一定的照顧，而考慮到尤先生24年的工齡，公司更加應該提高工資的數額，否則就相當於變相侵害員工的利益。更讓尤先生失望的還是為其工作24年的公司竟然能如此無情，他的一時病痛，就得到了公司殘酷的拋棄。對此，你有什麼看法？
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