農村的孩子一般在初中或者小學之後大部分人都不讀書，直接進城裡打工，一般他們首選的地方，都是在廣東這邊的工廠，畢竟這邊經濟比較發達，工廠企業的比較多。由於是剛剛出來，沒有什麼社會經驗，沒有技術，一般都只能去做普工。工廠一般招收的普工基本上就不需要任何經驗的，只要你四肢健全，身體健康，一般都可以做。當然普工的工資也是最底層的，一般也是隻有2000到3000之間。前幾年招普工的朋友說，那時候確實人很多，你隨便挑，有時候還會選擇性的要人。現在想招到一個普工，感覺一年比一年難，具體是什麼原因呢？
不僅僅是廣東這邊的小工廠，就連很多有名的大廠都面臨著招工難的問題。現在的90後年輕人大部分都是獨生子女，80後已經大部分都成家立業了，工作穩定了。90後這幫年輕人沒有吃過什麼苦，年輕人比較喜歡個性，比較喜歡自由，不喜歡待在工廠那種太機械的環境裡面。畢竟有的工廠管理嚴格，感覺人不是人，而是機器，各種限制自由，各種記大過，記小過，扣工資的現象很多。還有管理者大部分不太人性化，有時候會破口大罵，讓一部分年輕人覺得呆不下去。
現在會有很多的年輕人喜歡去送外賣，做快遞小哥，是因為他們喜歡看中的是自由，不受工廠的條條框框所限制，工廠有的處長或者組長會會各種刁難，各種辦法扣錢，有時候你一個月賺到的錢都被扣了一半。流水線的工作遲早會被機器人代替，可能90後比較聰明，這些年輕人可能都認識到這個問題，大家都想找點銷售或者比較有技術含量的工作，越來越多的年輕人，感覺到不能靠工廠那一點機械性的工作去養家餬口，畢竟那裡工資實在太低了，也沒有多大的挑戰性。
有網友反映說，有一個男員工辭職，找組長談辭職，組長愛理不理，男員工上班就有情緒，組裝手機就慢了，晚上組長來了，用手指指著男員工就破口大罵，要把男員工拖出產線，說不想幹就走人，男員工說老子就不想幹了咋了，我現在就走你給我工資啊，組長說就不給咋了，男員工說，信不信我出去搞死你，組長說難道我就怕你不成，然後就兩個人打起來了。這種現象在每個工廠幾乎都可以看到。
也有人有不同的意見，如果工廠沒有規矩，那就不成方圓，你受得了就做，受不了就不做，畢竟一個做企業的也有他的難處，沒有好的管理，他根本就持續不下來，特別像大廠企業，他肯定有一些他自己的手段，如果沒有這些手段，他很難經營些下來的。所以說，大家都難，看你自己怎麼選擇。自己找適合自己做的工作才是最好的。
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