逆風飛翔149943146
能發起勞動仲裁，拿起法律武器維護自己權益，樓主的維權意識和精神值得學習！勞動爭議仲裁超過60天沒開庭，在不知情的情況下當事人焦急不知如何處理，是一個很正常的心理現象。但也不用太著急，您可以主動跟勞動仲裁機構先溝通查明原因，當然超過60天期限未開庭並給予仲裁結果，可以直接向人民法院起訴。
1.勞動爭議案件仲裁一般分為申請與受理，開庭和裁決兩個程序，整個程序走完45天。
勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
一般情況下，仲裁委員會在收到申請書後，應在七日內審查作出受理與否的決定。仲裁庭應在開庭前5日內將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點書面通知當事人。
而不是樓主所說的提交申請後60天還沒開庭裁決，如果是這樣的話您當地的勞動仲裁委應該在仲裁程序和時間把控上是存在問題的，不符合法律程序規定。
2.案情複雜的，仲裁開庭裁決可以延期至60天，但如果沒有書面通知您，則在逾期後您可以直接向人民法院起訴。
《勞動爭議調解仲裁法》第43條第1款規定：“仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
希望您能早日取得仲裁結果。如有疑問歡迎頭條私信進行溝通！
eyeballNs
提交仲裁申請書勞動局只要受理了60天尚未開庭可能有別的原因，但不會影響仲裁本身，你可去勞動局諮詢一下，又不是己仲裁未執行。
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