① 侥幸心理。在实际操作中始终抱着侥幸心理，错误地.认为“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己，伤己不一定死人”。② 经验心理。在生活、工作中马马虎虎，大大咧咧，盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。错误地认为安全规则是一种束缚，安全章程是领导用来卡人的。晓松奇谈③ 省事心理。对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规定放眼里。只为了贪图一时的方便和简单，在生活、工作中能少动就少动，能省力便省力，能将就就将就。男子④ 从众心理。看到他人不安全的行为并未发生事故，就盲目跟从仿效。如果不跟从仿效，有的同班组同事还嘲笑，还有可能被别人说技术不行或胆小鬼。⑤ 恐慌心理。有些人本来技术不熟练，平时又不开展应急演练，一旦发生异常情况就惊慌失措，无法进行有效的应急处理，甚至在发生意外时胡乱操作错上加错，而导致酿成大祸。据有关资料统计，在所有安全事故中高达90%以上都与违章有关。因违章而导致死伤的事故已经数不胜数。可是为什么一而再、再而三的血淋淋的事故仍然不能使我们受到警示、得到教训呢？除了侥幸心理、经验心理、省事心理、从众心理和恐慌心理作怪之外，关键就在于大家没有养成良好的安全行为习惯。让安全成为一种习惯，不是一件轻而易举的事，而是一个任重道远的过程，安全意识的树立，安全观念的形成、安全习惯的养成、都非一日之功。既需要员工个人自觉地“修”和“养”，也需要企业通过多种途径不断地督促！
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