近日，江北區召開了深入開展“江北無欠薪”行動動員大會。
會上，該區人社局部署了今年“江北無欠薪”行動的相關內容。據瞭解，在“江北無欠薪”行動期間，該區將以欠薪易發領域（工程建設項目、製造業企業）為重點，以重點環節治理（源頭預防、動態監管、失信懲戒）為抓手，通過綜合運用法律、行政、經濟等手段，形成制度完善、責任落實、部門聯動、預警及時、監管高效的治理格局，確保違法欠薪行為得到全面治理，確保勞動者按時足額領取工資，確保不發生因欠薪引發重大群體性事件，爭取到2018年底基本實現“無欠薪”目標，2019年初順利通過省政府“無欠薪”縣（市、區）考核驗收。
會議指出，開展“江北無欠薪”行動，既是加強和創新社會治理的重要內容，也是構建該區和諧勞動關係、優化經濟發展環境的重要保障，既是一項重大民生實事工程，也是一項重要政治任務。全區各街道、各部門要統一思想，充分認識開展“江北無欠薪”行動的重要性，主動擔當、積極作為，全力推進“江北無欠薪”行動各項工作的開展。要著眼長效、建立健全防範處置企業拖欠工資全鏈條機制。下步重點要從全鏈條著手，建立健全源頭防控機制，完善應急處置機制，從規範行業管理、加大懲處力度和落實監管和應急處置機制等各個環節入手，防止欠薪事件的發生。
會議強調，“江北無欠薪”行動，是一項綜合性、系統性、長期性的工作，全區相關部門要緊盯目標，切實加強組織領導，把準任務要求，突出工作重點，加強考核問責，全力以赴抓實、抓細、抓好“江北無欠薪”行動各項工作，確保圓滿完成好“江北無欠薪”行動的各項目標任務。
會上，該區住建局、區公安江北分局、中馬街道、洪塘街道等4家單位先後作了表態發言。
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