有個性，是好還是壞事？小編認為，個性這個東西，用對了場合，是好事，不分場合，便是壞事了。小編有個同事，稱他為A吧。在我的認知裡，算是比較有個性吧。個性到可以在上班時間直接撂挑子走人，可以直接拒絕領導的建議，可以。。。好吧，寫到這，也許你們認為我對A是有深深的意見，其實不然，都是同事，有些時候，忍忍一天便過去了。
五一後第一天上班，大家都怏怏不悅。再加上公司漲薪一事一直為提上日程，三金四銀的找工作時間已經過去了，大家猜不透老闆的想法，在小編看來，漲薪要麼漲，要麼不漲，一直拖，確實猜不透。A之前提過，個性十足的人，因為領導說一句話：“老闆找我談話了，說每次來我們部門，總是看到A和B在玩手機，上班嘛，就要有上班的樣子啊，要玩手機，可以等到下班休息的時候玩啊。”A聽完後，不做聲，晚上部門工作群，領導說要請一天假，A直接回一句，“為什麼要等到我上交離職報告的時候請假！”領導直接忽略這句話，內心也是夠強大！
換位思考下，我們每個人出來上班，努力提升自己，讓自己能力變強，說到底，就是為了生活，為了賺更多的錢，老闆這樣吊著啥也不說，其實也蠻讓人反感的。A的薪資不高，工作能力和薪資不對等的情況下，確實不能忍。況且他還要還房貸，壓力蠻大的，有時候，看到他吃飯吃的特別少，特別沒有要求的時候，還是覺得蠻不忍心的。也許，換一份工作，對A來說，也是件好事，在我們公司，也許他有點懷才不遇吧！
其實，像A這樣的人大有人在，不管生活在哪個城市，如果覺當前的工作不合適，做的不開心，甚至有些鬱悶的時候，就應該果斷離職。有句話：“此處不留爺自有留爺處”，可能有些不恰當，但是，很應景。寫到這，想起樓下有個同事，是一個悶不吭聲的人，和小編挺玩的來，然而我不理解的是，他提交離職信後，直接就沒有來上班，直接退出公司群，半月的工資也沒有了。這樣的做法其實我是很不贊同的。但這也不影響他找工作，這不，他很快從58同城的白領專區找到了一份個不錯的工作。
最後，小編想說，不管在哪裡，你的個性和脾氣要適當的收斂。我們每個人都是獨特的個體，也不要試圖去做一個完美的人，你無需在自己的短板上品名，而是要讓自己的長處閃光。當你足夠特別，你的缺點也會變成你的特點。
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