“坐在這裡有些不安。”在4日召開的媒體見面會上，這是一方俱樂部新任總經理周軍的開場白。他解釋說，在他的內心，對大連這座城市是非常敬畏的，“大連足球曾經非常輝煌，更重要的是，‘連滬爭霸’曾是上海和大連都引以為傲的。不止是連滬爭霸，大連的國腳、青訓儲備、對中國足球的貢獻都非常多。這幾年經歷了動盪，現實的困難大家都要面對。要重建大連足球，路還很長，也是比較艱難的，所以我有些許不安。在這樣一個有著輝煌足球歷史的城市，我感覺壓力很大，責任感重大。”
周軍加盟大連一方
先活著，再談重建
4輪戰罷，一方只拿到了1分，排名墊底。困難是顯而易見的，周軍直言：“重要的是先活著。好不容易衝超，今年首要的任務就是把球隊保留在這個行列當中，然後才能去談後面的重建和發展。”在他看來，球隊要想取得好成績，“首先要從精神面貌、凝聚力抓起。公開、透明的管理，可能更有利於俱樂部的發展。”
在申花工作時，周軍也經歷了上海足球的困難期，但他在一方面臨的困難，以前還不曾遇到。“因為賽季已經開始了，很多事情很難調整。我們要意識到，至少6月份之前都會很困難。現在主教練做得很好，通過內部挖潛，提高所有人的責任心。登巴巴對我說過，足球這個職業，很多人喜歡。他有機會作為運動員在場上從事這個工作，是上蒼的恩賜。我們都要尊重這個行業。我們不光是簡單地踢比賽，更要發自內心地擔負起大連足球振興的重任。求大同存小異，把所有的東西統一到對俱樂部最好的一面，團結一心，殺出一條血路，才能真正達成目標。”
挖人的事我不會去幹
當週軍將出任一方俱樂部總經理的消息傳出，很多人的第一反應是，他會不會為急需人手的一方引進申花球員。對此，周軍坦率回答說：“上海的很多球迷也都說，是不是要挖人。申花培養我那麼多年，挖人的事我不會去幹。這也是不太道德的事情。但不是說，球員就不能流動。現在足球的發展還是很快的，我們不要說，申花的隊員到大連如何，首先要看俱樂部需要什麼，第二個也要看雙方俱樂部。來的時候，我和申花高層、一方高層都講了，這兩個球隊不能互相詆譭，互相破壞。現在大連足球困難，因為有困難，我們才有奮鬥的目標。”
不談申花，只談引援，周軍表示，現在球隊是主教練負責制，到底缺哪個位置上的球員，主教練的觀點最重要。“我們覺得什麼都不重要。現在討論補哪些球員，為時尚早。要教練組提出來，結合比賽，再去討論。”他直言不要對夏季轉會抱有過高的預期，因為在這個階段，想要引進好球員非常困難。“奪冠球隊不會放人，保級球隊更不會放人，中游球隊的球員是不是適合我們，是不是我們急需要的，又是未知數。對於管理層來說，只能是在不可能的情況下儘量去做到最好，儘可能找到最適合大連的球員。”
最終目標是重塑輝煌
今年一方隊的首要任務就是保級，但這只是權宜之計。周軍表示：“大連的球隊最終的目標一定是重塑過去的輝煌。如果沒有這個目標，我也不會來接受這個挑戰，球迷也不會答應，因為我們有這樣的底蘊。但是，現實的困難我們也必須面對。可能外界感覺大連今年保級沒什麼問題，但現在中超發生了很多的變化，一方沉寂了幾年才上來，有很多差距，包括人員。後面幾場比賽，不一定能保證贏。但要保證，精神面貌要有，永不言敗的大連足球精神要有。給他們時間，去磨合好，去修修補補，完成這樣一個目標還是很有希望的。”
連滬爭霸早已經成為往事，最近幾年，申花開始復甦，兩進亞冠，也拿到了足協盃冠軍。周軍說，如果他能為大連足球帶來經驗，能幫助大連足球也能走到這樣一個高度，重現連滬爭霸的盛景，這將是一件非常值得驕傲的事情。“希望兩隊相互競爭，共同發展。這個過程中，可能會有球員流動，這也是符合市場，符合兩支球隊發展的規律。”
無私無畏，無欲則剛
職業聯賽中，職業經理人扮演的角色越來越重要。相對來說，之前大連在這方面的選擇還比較封閉。現在，俱樂部請來了周軍，這對後者也是一個全新的挑戰。他首先要面對的就是南北文化的差異。“首先要尊重當地的文化。”周軍並不迴避這樣的問題，“我放棄上海一個穩定的俱樂部工作，跑來接受一個新的挑戰，首先我有決心和大連的朋友們一起，去重新塑造輝煌；第二，我也會毫我保留地把這些年的經驗教訓、成功理念帶來跟大家分享。這是雙方的，這個過程中也要磨合。之前我有過成功，如果在大連足球低谷的時候，我們齊心協力重塑輝煌，我也是很驕傲的；第三，我帶著自己的夢想過來，我一直認為，無私無畏，無欲則剛，只要為球隊好，把自己所有的東西奉獻出來，相信大家會欣然接受。”
據報道，周軍告別申花的時候，很多隊員都哭了。他在申花隊中，確實擁有非常高的號召力。“我自己也很感動。在這個行業裡經歷了很多，只要真誠對待，就會受到肯定。”周軍表示，俱樂部的工作，就是做人的工作，包括和媒體、和球迷、和隊員打交道，“如果人的心情好，積極性高，就會發揮出很強大的能量。”他希望球隊能夠得到媒體、球迷更多的鼓勵，在所有人共同的支持下，大連足球一定會找回失落的輝煌。
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