近日，一方總經理周軍接受了新聞晨報的專訪。
談到自己離開申花
很多人問過我，很多人都覺得我是負氣出走，也有人說我是被誰擠走了。這麼多年在申花，被罵得最多的就是我，心裡有沒有怨呢？肯定是有的。但這不是我離開的原因，否則我做人的格局未免太小了一些。
談到在申花的11年
我應該是中超歷史上在一支球隊任職時間最久的經理人了，時間本身可以說明一些問題。人都是有爭議的，如果足球界有人從未受過質疑，我可以這麼說，他一定是個非常虛偽，善於做表面文章的人。
談到去大連
如果說幫助申花奪得足協盃冠軍，是為上海足球作出貢獻的話，在收到大連數次邀請後，我的腦海裡萌發了一個念頭：要是去大連，為一方保級成功儘自己的一份力，是不是也在為上海足球做貢獻呢？
談到離開上海後遭受的指指點點
我們這一代人受的教育，讓人始終感覺自己承載著某種使命。到國外，想的是給中國人爭氣；在國內，想的是給上海人長臉。足球職業化以來，無數國內足球精英加盟上海球隊，可是真正走出去並取得成就的上海足球人並不多。徐根寶指導和朱廣滬指導，為我們這些後輩樹立了榜樣，他們在大連和深圳分別拿到了職業聯賽冠軍。如今大連足球處於保級的關鍵階段，如果我的加盟能幫助這座足球城保住中超‘血脈’，讓連滬爭霸再次成為中國足壇的關鍵詞，這何嘗不也是在為上海足球爭光！
談到外界說自己開公司、拿回扣
今天我敢在這裡說一句，從2007年進申花到現在，我從沒有和任何企業、個人合作開過一家公司。因此從現在開始，只要是觸犯法律底線、道德底線、新聞工作專業底線的‘黑文章’波及到一方俱樂部的任何成員，作為總經理，我都將拿起法律的武器，採取零容忍的態度。
談到力薦吳金貴擔任申花主帥
吳指導2016年進申花，就是我極力主張和推薦的。後來波耶特下課，有人給管理層提過建議，是不是應該再找個外教？我又和吳總溝通，我的建議是申花在當時比較需要穩定，吳指導過來兩年了，我們平時溝通也很順暢，他對球隊很熟悉。在這個前提下找一個不熟悉球隊的外教，不一定真的好。反而吳指導熟悉球隊，在團結一致的前提下，一定能取得好的成績，事實也證明了當時的決定是正確的。
談到與舒斯特爾寫信交流
他看完信後也會回我，覺得認同的他就會回覆贊同，如果他覺得這事他還要堅持，他就會說當面再聊。我現在也很瞭解他了。當面再聊說明他肯定有自己的想法和道理。寫信溝通是很好的，他有更多時間去思考，如果安靜思考完了還堅持，說明他是深思熟慮，我也要更加充分地站在他的角度去想問題。
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