跳槽窮半年”這句話說的很對呀？
難道不是嗎？
答案：否也。
1
我一朋友，
原先在學校的時候，
是混的槓槓的，
但是出來工作的時候，
不知道是什麼原因，
一直換工作，
過了一年之後，
不知道什麼原因和他聊起天來，
才知道現在他到現在還沒有穩定的工作。
我當時本以為他這樣頻繁跳槽是
後面不會有什麼好結果的。
結果卻遠遠出乎我意料
5年之後，
他成功當上一個上市公司的高管，
其實我當時一直有一個問題弄不明白，
為什麼他頻繁跳槽竟然有今天此成績
於是當時我就問他什麼原因.
他當時說：“跳槽理論上好像是窮半年，
但是實際上我通過跳槽找到了能發揮我核心競爭力的工作”
2
我另外一朋友，
也是一個能力非常出眾的人，
但是呢，
他就是在一個公司中，
一直幹了10年，
一直穩穩當當，
在公司也一是充當一個小角色
後面我也和他聊過天，
我說：“老闆就喜歡你這種人，
你這10年來有沒有想過跳槽？
他當時是這樣回應我的:
"有，但是當時老闆跟我說了一大堆，
並且說跳槽窮半年，
於是我就沒有跳槽
現在幹了這麼久，就沒有想跳槽的衝動了“
3
其實我當時也覺得
跳槽窮半年，
但是當我當上老闆了，
我才真正的體會到了這句話的含義，
為什麼這麼說呢？
大家都知道
現在這個社會上存在著這樣一個問題：
那就是找工作難和招聘難的問題。
好多公司都面臨著大量人才跳槽流失，
其實公司老闆也是很焦急，
怎麼穩固公司的人才成為一個公司
重中之重的事情。
於是乎，在你或者你同伴在跳槽
的時候經常聽到你老闆常說的一句話
“跳槽窮半年”
其實真的是這樣嗎？
深度解密：“跳槽窮半年“這句話的真假性各佔多少？
其實要回答這個問題
我們先來看看職場上這幾句話：
1.不要跳槽，跳槽之後你就一切歸零。
結果是一干就是10年，
越來越不喜歡這份工作了
都懷疑人生了。
2.只要你堅持下去，你就會在事業上做的風生水起
結果是還是老樣子，越做越沒有信心
上面幾句話都沒有毛病，
但是為什麼我們照做了，
好多人並沒有幹出屬於自己的一份業績呢?
為什麼跳槽的反而成功了呢?
其實要分析這些問題：
那都要追溯到中國的文化歷史了，
其實中國的文化可謂是博大精深的，
但是其實好多人是學習了很多的中國文化，
但是可能是囫圇吞棗的學習，
根本沒有領會到一些本質的東西。
導致那些沒有領悟透徹的人，
就容易被帶入到行動誤區了。
“跳槽窮半年”
這句話放在一些人身上是沒有錯的，
但是如果這句話推而廣之，
其實就不是那麼適用了。
就拿上面的第一個例子來說
對於他這種人，如果是一直在一份工作
上乾的話，其實可能他會沒有現在這麼大的
成就的，其實好多人都認為
他是在跳槽，其實不對，
他是在通過跳槽找到自己喜歡的工作，
找到能發揮自己核心的工作。
拿第二例子來說，
它根本沒有看到自己的情況，
而是一味的聽這種
“跳槽窮半年”這種帶有侷限性的話語。
所以導致最後自己的優勢沒有發揮出來。
其實我們這個時候可以得知一個結論：
那就是如果找到了能發揮自己核心競爭力的工作，
你這個時候跳槽，
你真的就是驗證了“跳槽窮半年“這句話。
在這個階段，這句話的真實性是遠遠超過虛假性。
但是如果你在這個工作上一直是乾的束手束腳，
一直是沒有把自己能力最核心的一部分展示出來，
這個時候“跳槽窮半年“
這句話的虛假性完虐真實性。
所以說，這句話要想來評判其真假性，
我們一定要根據自身工作情況
這個作為一個前提。
我們要想一想
這個認知是不是適合我，
這個認知的前提是什麼？
其實我身邊一個朋友現在
還是這種想法，
於是我果斷的把這篇文章拋給
他看，他當時落淚的和我說:
"謝謝你，兄弟，你為我人生指明瞭方向”
希望看到這篇文章的朋友也可以
轉給自己的兄弟姐妹看看，
讓他的人生少走彎路。
點醒語錄：
有些話，說的沒錯，
但是我們不能直接生搬硬套
強加在我們自己身上，
因為這句話是別人說的，
只能說在他身上可能用起來剛剛好，
但是如果你要用
一定要考慮自身情況，
並且要思考這句話
用在自己身上是否要有一個前提。
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