近日，某中央国家机关招录公务员名单被细心的网友发现，名单中70位人中，女生60多人，呈现出“阴盛阳衰”的尴尬局面。当今机关招录公务员不仅仅是中央国家机关，还是地方机关，公务员招录名单中女生比例已经超过甚至远远超过男生，这背后到底有哪些原因呢？这种局面对于政府机关究竟是利大于弊还是弊大于利呢？
不可否认，男生在当今压力越来越大的社会中，已经为了奋斗变得越来越现实：很多男生已经视生存为第一要务，把三十之前有个买房的首付，娶个媳妇成个家作为人生奋斗的第一目标。公务员在当今政府透明度越来越高的情况下，不论是工作压力，还是收入，都不占优势。据悉，60岁以上的大妈一般带有特定的时代情怀，喜欢找一个所谓工作稳定的公务员，但是80、90后的年轻女生们普遍认为多数公务员在逃避生活的压力，没有什么担当，所以选择安逸的公务员群体，当然不排除有些个人情怀的。
某网站曾经做过统计：真正有情怀的公务员一般不会抱怨自己的收入高低，因为他们有点时间就去思考如何为老百姓干事了去了，用一句有情怀的公务员话来说：我的工资已经比面朝黄土背朝天的百姓强多了，我如果还是抱怨，我还有什么良心吗？公务员是一个属于有情怀人的职业，这是不争的事实，也是符合公务员职业的定位。男生选择这个职业，如果没有情怀，是很容易抱怨什么所谓的白加黑和五加二之类，很难安心去工作。
相反，对于广大女同胞来说，公务员是一个非常不错的职业。一是可以有富余且稳定的时间带孩子，这个是其他职业取代不了的；二是中国依然存在女主内男主外的思想，女生收入高低无所谓，只要把家照顾好了就可以，所以女生才为了考公早出晚归；三是男生已经被压力压得很难静下心来学习备考了。
机关“阴盛阳衰”会不会造成懒政怠政呢？很多机关的女性同胞不管是在体力还是毅力上，都比男生差很多。上班把孩子接到单位做作业，没下班，就想着去学校接孩子，每到周五，就想着带孩子去哪玩；机关女性狂躁也是一个致命的问题，这样的狂躁很难保证行政效率提高。因此如何把有情怀、有毅力的男公务员引导到机关是一个值得全社会思考的问题。
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