医院取消事业编制已成定局，对于过五关斩六将取得编制的医护人员来说，心理难免痛苦且提出质疑：公立医院取消编制后还能否留住精英人才，没有编制的我要不要跳槽去追求百万年薪？其实这都是好事，让一切在市场竞争中定夺，把国家保护的公立医院推向市场浪尖，选择在优胜劣汰中历练。
教师编制取消，一直以来都是大家比较关心的话题之一，改为聘任制集体管理、以岗定薪，多劳多得大家也期盼已久啦！这不，济南高新区成为“第一个吃螃蟹的人”，放弃编制，统一“全员岗位聘任”。
无论医院还是教师，编制改革都是时代的需求，在追求服务的新时代，不应该用编制把人关进体制的牢笼中，人人才在市场机制中分配，才能人尽其用，人尽其才。
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