近日，纽约时报撰文称马云将于9月10日教师节，从阿里巴巴这家中国电子商务巨头退休，追求教育慈善事业。阿里巴巴已经辟谣，事实是马云将于9月10日54岁生日那天对外宣布阿里巴巴传承计划，让年轻才俊接班，解开企业传承发展问题。
有人会说，马云才54岁，没到退休年龄吗，不可能退休。但问题的关键是人家早已经财务自由，不仅财务自由，是富可敌国，他才不关心养老金问题，但是对于普通工薪阶层，退休可是大事。本文借此探讨一下我国目前的“退休政策“。
一、当前的退休政策
法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部五十五周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
以务农为主的农民和未在企业就业的城镇居民按理说没有退休一说，但是达到60周岁以后，符合条件也是可以每月领取养老金的。
二、会延迟退休吗
前两年，延迟退休话题成为热门话题，我们真的会延迟退休吗？小编认为80后几乎100%赶上延迟退休政策。
早在2008年11月，人保部社会保障研究所负责人就称，有关部门正在酝酿等待条件成熟时延长退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取“小步渐进”方式，每3年延迟1岁，逐步将退休年龄提高到65岁。在2030年前，职工退休年龄将延迟到65岁。
2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。
2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。
2013年人民网联合清研咨询、优数咨询所做的一项问卷调查显示，近七成受访者反对延迟退休，59%的受访者认为废除退休双轨制的时机已经成熟。此外，73.5%的受访者支持实行弹性退休制。
三、延迟退休方案
关于延迟退休的具体方案，官方还没有公布，以下是一些专家、机构给出的建议，我们不妨先看看。
中国社科院去年底发布一份报告提出渐进式延迟退休年龄的方案和建议：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。
清华大学的专家团队公布的方案，建议从2015年开始实施有步骤的延迟退休计划，2030年之前完成男、女职工和居民65岁领取养老金的目标。
中国人民大学劳动人事学院郑功成教授提出，延迟退休应女先男后或女快男慢，用30年实现男女65岁同龄退休。同时，延迟退休者应在养老金水平上得到补偿。郑功成也强调，延迟退休应坚持小步渐进而不是大步急进。即每年延长2-6个月的工作时间，经过30年左右的推进，实现男女65岁同龄退休。
“延迟退休”大政不可违，“你退或不退，延迟退休就在那里”。所以我们应该早作准备，以便延迟退休政策到来时，能从容应对。
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