3月初，碧桂园集团党委、工会及团委联合举办“碧桂园25周年25位女神”的评选活动，挖掘企业内不同层级女员工的故事。
今天，小编和大家分享的这位女神，不仅名字特别，职业发展也有点不同寻常。毕业于北大法律系的她，却进入了营销系统，随后还成为了碧桂园的“首位女项目总”。CEO莫对她印象深刻，并在“莫总饭局”上称赞她聪明能干。她是谁，又有什么样的故事？
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作为集团25位女神的代表，邱咪在3月份受疯狂智酷邀请，参加了集团举办的首期“莫总饭局”。
也是趁着这个机会，笔者首次见到了邱咪。
和参选集团25周年女神评选时提交照片里的她不太一样，如今的她把温婉的长发剪成了一个干脆利落的露耳短发。虽然毕业于法律系，但言行举止间给人并没有那种严肃古板的感觉，聊起天来思维跳跃，言辞甚至有些大胆。
在饭局上，邱咪提的也是最“八卦”的问题——CEO莫您会不会有高处不胜寒的心酸？这个时候您会不会觉得不开心？CEO莫您这么成功，却从来与绯闻隔绝，而且听说莫太太也特别幸福，请问您是如何平衡工作、社会诱惑和家庭的关系的呢？……
问她为什么会选择问这些，她说：“大家平时和CEO莫汇报工作的机会已经够多了，吃饭的时候就别聊工作的事情了吧！”
这，就是邱咪，一位大写耿直的女子。
“不去挑战，你会发现人生很没意思”
在看《向前一步》时，笔者曾经读过这么一段话，大意是说：在新机会来临时，女性通常会较男性容易低估自己的能力，因而也更不愿意去尝试或挑战新的工作岗位。
但是这一点，在邱咪身上，似乎失效了。当翻看邱咪工作履历时，你会发现一个很有趣的现象，每一个阶段，她都在尝试不同的领域。
毕业于北大法律系，进入房地产企业做营销，之后来到碧桂园做投资，做项目总，目前任职于湖南区域的产城事业部。
“这种跳转一方面是领导给我机会，但另一方面，我在不同时期，也会给自己订立不同的目标。我目前做得怎样？缺乏什么？我要去学习什么才能迈上一个更高的台阶？”邱咪说。
大四那年，通过校园招聘，邱咪进入了一家房地产企业的法务部。由于入学的年纪小，大学毕业时，她才20岁。她说，自己当时不懂什么职业素养，扎着两个小辫子，穿了一件白衬衫小黑裙就去公司上班了，以致于法务部的负责人见到她时，说了一句：“什么？这个16岁的小女生要来法务部工作？！”于是，还没上两天班，她就被法务部“发配”到了营销中心去“轮岗学习”。
偶然也好，必然也罢，但正是这个无心的安排，让邱咪发现，自己可能更适合营销的工作。一进营销中心，她连续做了三个月的销冠。
“当时成为销冠，我其实没有什么诀窍，更多是‘捡漏’。”
不少老销售都会有一个习惯——挑客。他们会凭借自己的经验，对客人有先入为主的判断——这个人会不会买房，能不能买得起房。然而，作为一个新人，邱咪首先要做的，是增加自己接触客户的数量，所以，凡是老销售拣剩下的，她都会主动迎上去。“因为我觉得每个会走进销售中心的人，都不是来随便逛逛的。”
对于自己跟进的每位客人，邱咪都会做一个客户画像，细至客户是怎样来的，几个人来，看了什么，看了多久，问了什么，走了之后接到自己电话是什么反应，聊了多久……都会一一记录下来。
她一开始无法判断自己跟进的客户会否买房，就跑去请教身边的同事，咨询他们的意见，不断地积累自己的经验。除此之外，她还会仔细地分析近期到访的客户群体，比如她发现最近清华的教授来看房比较多，就会了解原因，并且利用自有资源做圈层拓展。
当时的营销负责人评价邱咪说：“你就是一个天生的策划。”就这样，邱咪被留在了营销中心，从销售板块调到策划板块，并且很快地晋升为最年轻的策划总监，甚至登上了杂志的封面。“说实话，当时我才二十几岁，内心不免有点飘飘然，觉得自己很了不起，但是，我知道这样的心态是很危险的。”
于是，她主动申请，从策划组调到产品组，学习如何做产品配比。“我对产品一窍不通，所以当时产品部的老大非常看不上我。”但是，卯足了劲的邱咪却宁肯连降3级，从策划总监变成一个产品助理，拿着两千多的工资，也要调到产品部。
她说：“我调过去，是因为我知道自己缺乏什么。如果我要走得更远，我必须去了解和学习。”
而事实证明，她走的每一步都不会白费。正因为她有营销策划和产品的经验，让她之后有底气，去申请当时公司云南旅游地产项目的营销负责人，并且在那里，打造了“梦云南”的项目品牌。
然而，她并不满足于此。
“当你知道一件事情怎样做可以成功之后，你就会开始不断重复，这太无聊了。所以，我希望自己可以不断地去挑战，去尝试，只要有机会。”
“对集团它是千分之一，于我，它就是全部”
2013年，邱咪加入碧桂园，任区域总裁助理，跟进投资工作。
2015年，湖南区域总裁黎晓林希望她可以临危受命，任张家界项目的项目总。
在房地产行业，不少地产企业的项目总均以男性为主，在碧桂园也一样。
所以，当参加集团项目总的“三堂会审”时，邱咪说，一同参加评审的男项目总们大都以“您是不是走错房间了”的眼神审视她。
然而，在评审过程中，当集团副总裁彭志斌问邱咪：“你觉得你担任张家界项目总的优势是什么？”时，邱咪自信满满地回了这么一句：“从目前的标准来看，也许我不是合格的项目总，但此次此刻，面对这个项目，我认为旅游地产操盘经验就是我最大的优势，我会是最合适的项目总！”
通过审核，回到区域，她便走马上任，成为碧桂园集团历史上的第一位女项目总。
▲ 怀孕期间的邱咪与张家界项目的团队小伙伴们
张家界项目距离景区仅一公里，并且有酒店的配套，具有良好的旅游地产基础。但前期，由于项目定位存在偏差，所以面临了较大的存货压力。此前的几任项目总都未能扭转态势，所以，
在不少人看来，被派去这个项目，就如同被流放一般。“当我说出我要3年卖10个亿的时候，他们都以为我疯了！但是，既然选择了，我已别无退路，只有努力向前冲。”邱咪说。
作为项目总，邱咪同时兼任项目营销负责人，她调整了整个项目的营销策略，并且亲自带领团队进行销售。遭遇到湖南多年一遇的大雨，她首先撑着伞带着大家一起去看堤坝，和大家一起思考泄洪的方法；作为一名文科生，她不懂工程，但碰到问题时，她会从结果反推，并且变身十万个为什么，用尽法子去请教；为了给项目多争取资源，她甚至直接请示CEO莫，和他说：“我恳请集团可以给予张家界项目多一点支持，虽然我知道，这个项目对集团来说，它只是千分之一，但于我，和所有为这个项目拼命工作的人，它就是我们的全部，我们希望可以一起把它做好！”
而在她的带领下，项目团队亦渐渐开始焕发新机。无论是房产还是营销版块，他们无分你我，都在思考，怎样可以把项目做得更好，怎样可以实现销售。
邱咪说：“在我看来，一个好的领导，无论男女，都应该具有以下三点能力：第一，让员工知道你愿意为他们承责，让他们可以放手去做；第二，让别人看到他们的价值，肯定他们的能力；第三，为他们争取利益，给他们带来希望。”
▲ 完成月度尖叫目标的邱咪和团队小伙伴们顶着暴雨在凌晨3点庆祝
无疑，邱咪在张家界做到了。
2015年至今，张家界项目实现了4.5亿销售，是此前累计销售额的10倍，与此同时，她还亲手培养出了自己的接班人。
“做快乐的自己就是成功”
在和邱咪采访的过程中，笔者十分放松，以致于有时候太放松，提问时甚至忘记用尊称，而直接说了“你”，但她都丝毫没有在意。
她说：“云南是一个少数民族很多的地方，在那里有各种各样的文化存在，整个环境也很包容。可能在那里久了，所以我这个人对生活中的很多事情也很包容。”
她就像一个大姐姐，会贴心地提醒下属第二天见领导时要穿正装，愿意和你分享她成功的光环，也乐意说出自己曾经历过的迷茫与困惑。
邱咪说，几年前，因为当时大龄未婚，所以自己家乡的亲戚免不了对她评论甚多，说：“女人何必这么辛苦？干得好不如嫁得好，在我们小县城待着，结婚生娃，享受天伦之乐不也很好？”就连她的母亲，也是这样劝解她的。
当时，邱咪不禁困惑说：“为什么以前一起上学的学霸，他们出去上完大学，会愿意回到家乡那个小县城，拿着两三千的工资，每天打着2块钱的牌？”
于是，趁着一个机会，她开启了一趟“寻究之旅”。她找了一些身边的人聊，包括从前的学霸，问他们为什么要回来小县城，为什么不想去买更大的房子，为什么不到城里让孩子接受更好的教育？你对目前的状态满意吗？
她非常记得，当时学霸是这样回答的：“房子够住就行了，钱够花就行了，至于教育，你从前不也是在这里接受的教育，你难道觉得自己现在比别人差吗？”听完，她竟觉得无言以对。
“所以，其实成功就是做快乐的自己。我们并不需要做别人眼中的成功女性、成功女儿。”邱咪说。
找到自己满意的生活状态，知道每一个阶段你所追求的，就是幸福。就如当时的她，也很享受拼搏给自己带来的成就感。
所以，在听到她说自己曾为自己的下属和他的同性恋人证婚时，笔者自然也没有露出惊讶的神色。因为，她，是邱咪。
后记
在采访的最后，谈及25周年的女神评选活动，邱咪说，很感谢这次活动的主办方，它不仅给了碧桂园的女性员工们一个展现自我的机会，还可以让外界看到碧桂园这家企业，对于女性的重视。
“其实，每一位碧桂园的女员工，都是女神。”她说。
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