核宇
五險一金作為國家給予員工的一項福利制度,是勞動者工作的一種保障。在現如今的社會發展中也是起到了很大的作用。可是對於很多員工來說,都會有這麼一種疑惑,換工作了,以前的五險一金應該怎麼處理?又是怎樣才可以轉移到新單位呢?今天我們就來簡單的討論一下。在討論之前先搞清楚一件事其實對於五險一金的轉移還是要分情況來的,在不同的情況下,會有著不同的處理方式:
首先是新單位還在本市:
在這種情況下一般來說是不需要進行五險一金轉移的,到了新單位以後新的用人單位會接著原來的賬戶為其繳納相關的費用的,在這裡需要提醒一點的就是這期間社保最好不要超過三個月,以免影響以後自己正常的參保和使用。
其次就是新單位在同省不同市:
對於這種情況實則就屬於省內異地之間的五險一金轉移,對於其中五險的轉移是需要在轉入地社保局申請開具〈調出證明或函〉,然後憑著本人身份證,養老保險相關材料在調出社保局申請即可。而對於其中的公積金,在辦理的時候應該先讓新單位開具接收函或者是公積金轉移證明,然後將證明和本人身份證複印件交給原單位公積金經辦人,原單位開具轉移書並且加蓋單位公章,由原單位公積金經辦人或者是個人到公積金管理中心辦理相關的轉移手續。
最後就是不同省也不同市的情況:
對於這種跨省轉移五險一金的情況,是比較的複雜的,在此之前自己先要打探清楚新單位所在的城市接不接收外地的社保關係轉入,同時還要了解一下對於五險一金中的有關項目哪些是可以辦理跨省轉移的,這些都是需要注意的點。
五險一金的轉移並不是一件小事,它中間需要注意的東西有很多,程序也有很多,所以說在打算進行五險一金的轉移時,一定要了解清楚,多打聽打聽,儘量一次性辦好,不要給以後造成不必要的麻煩。
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樓主你好,遇到這種情況,如果你從原單位離職以後,那麼就需要你原單位做一個社保的封戶處理,然後這樣的話你就可以自由的轉移了。
如果已經停止你的,養老保險和醫療保險交費,那麼就可以轉移了,只要是在新單位開具一個接收函,那麼持有這個接收函,去原單位所在參保機構的社保局,進行自主的轉移就可以了。
一般情況,公積金是不需要轉移的,在離職以後可以一次性提出,如果你有住房貸款的話,那麼就不能提出來了,所以說要將你的公積金也轉移到新的工作單位。
那麼在轉移之後,會有一個轉移函和這個繳費證明,你把這新的轉移函和繳費證明,交到新的工作單位,這樣就完成了社保的轉移,然後進行續交就可以了。
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你好,你的情況不是很清楚,只能在通常情況下來說:老單位停保,新單位重新繳納即可。前提分幾種情況,1、新單位是同一城市,那麼原單位停保,新單位直接屬於同城的即可繳納保險;那麼你的五險一金也是在同城市的。2、新單位為外地,比如同省,另一個城市,你需要去新城市開戶繳納社保和公積金賬戶,且在新城市享受醫保,如果需要合併之前原單位的社保賬戶需要先在原單位停保,新單位繳納社保一個月以上,開具繳費證明且當地社保同意轉入社保證明,把證明交給原單位社保局,收到證明後兩邊社保會自動對接賬戶金額,跨省或者跨市轉移賬戶金額,社保繳費年限自動累積,其中需注意:原醫保費用結算清楚才可轉移醫保部分,公積金部分原單位停止,新單位開戶,原單位部分可提取,也可轉移。一般情況最好清楚未來在哪邊退休,那麼合併到一個城市賬戶,另一方面也提醒您,最好做到人、社保、戶口、檔案在同一座城市,人到哪個城市就跟著走,不然辦理一個戶口相關的出入境、生育問題、職稱評定、駕照辦理等都比較麻煩,多城市跑來跑去成本高且不方便。