核宇
五险一金作为国家给予员工的一项福利制度，是劳动者工作的一种保障。在现如今的社会发展中也是起到了很大的作用。可是对于很多员工来说，都会有这么一种疑惑，换工作了，以前的五险一金应该怎么处理？又是怎样才可以转移到新单位呢？今天我们就来简单的讨论一下。在讨论之前先搞清楚一件事其实对于五险一金的转移还是要分情况来的，在不同的情况下，会有着不同的处理方式：
首先是新单位还在本市：
在这种情况下一般来说是不需要进行五险一金转移的，到了新单位以后新的用人单位会接着原来的账户为其缴纳相关的费用的，在这里需要提醒一点的就是这期间社保最好不要超过三个月，以免影响以后自己正常的参保和使用。
其次就是新单位在同省不同市：
对于这种情况实则就属于省内异地之间的五险一金转移，对于其中五险的转移是需要在转入地社保局申请开具〈调出证明或函〉，然后凭着本人身份证，养老保险相关材料在调出社保局申请即可。而对于其中的公积金，在办理的时候应该先让新单位开具接收函或者是公积金转移证明，然后将证明和本人身份证复印件交给原单位公积金经办人，原单位开具转移书并且加盖单位公章，由原单位公积金经办人或者是个人到公积金管理中心办理相关的转移手续。
最后就是不同省也不同市的情况：
对于这种跨省转移五险一金的情况，是比较的复杂的，在此之前自己先要打探清楚新单位所在的城市接不接收外地的社保关系转入，同时还要了解一下对于五险一金中的有关项目哪些是可以办理跨省转移的，这些都是需要注意的点。
五险一金的转移并不是一件小事，它中间需要注意的东西有很多，程序也有很多，所以说在打算进行五险一金的转移时，一定要了解清楚，多打听打听，尽量一次性办好，不要给以后造成不必要的麻烦。
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楼主你好，遇到这种情况，如果你从原单位离职以后，那么就需要你原单位做一个社保的封户处理，然后这样的话你就可以自由的转移了。
如果已经停止你的，养老保险和医疗保险交费，那么就可以转移了，只要是在新单位开具一个接收函，那么持有这个接收函，去原单位所在参保机构的社保局，进行自主的转移就可以了。
一般情况，公积金是不需要转移的，在离职以后可以一次性提出，如果你有住房贷款的话，那么就不能提出来了，所以说要将你的公积金也转移到新的工作单位。
那么在转移之后，会有一个转移函和这个缴费证明，你把这新的转移函和缴费证明，交到新的工作单位，这样就完成了社保的转移，然后进行续交就可以了。
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你好，你的情况不是很清楚，只能在通常情况下来说：老单位停保，新单位重新缴纳即可。前提分几种情况，1、新单位是同一城市，那么原单位停保，新单位直接属于同城的即可缴纳保险；那么你的五险一金也是在同城市的。2、新单位为外地，比如同省，另一个城市，你需要去新城市开户缴纳社保和公积金账户，且在新城市享受医保，如果需要合并之前原单位的社保账户需要先在原单位停保，新单位缴纳社保一个月以上，开具缴费证明且当地社保同意转入社保证明，把证明交给原单位社保局，收到证明后两边社保会自动对接账户金额，跨省或者跨市转移账户金额，社保缴费年限自动累积，其中需注意：原医保费用结算清楚才可转移医保部分，公积金部分原单位停止，新单位开户，原单位部分可提取，也可转移。一般情况最好清楚未来在哪边退休，那么合并到一个城市账户，另一方面也提醒您，最好做到人、社保、户口、档案在同一座城市，人到哪个城市就跟着走，不然办理一个户口相关的出入境、生育问题、职称评定、驾照办理等都比较麻烦，多城市跑来跑去成本高且不方便。
