自今年5月李保芳全面執掌茅臺集團以來，茅臺近幾月的高層人事變動一直引人關注。
9月21日，茅臺集團宣佈黨委副書記趙書躍到齡退休。而近期，茅臺集團高層已出現了多次調整。此外，前一天（20日）公司中層幹部也進行了近5年來最大規模的調整。針對中層幹部調整，茅臺集團稱，是為了實現新老交替、優化年齡結構和學歷層次。
趙書躍到齡退休
9月21日晚間，茅臺集團通過官網宣佈，黨委副書記趙書躍不再擔任相應職務，到齡退休；王焱任茅臺集團董事，推薦任貴州茅臺（600519，SH）董事人選。
入職茅臺集團前，王焱擔任貴州盤江煤電集團有限責任公司黨委委員、紀委書記等職務，盤江煤電集團亦是貴州省國有大型獨資企業，去年營收334億元。
今年5月，茅臺集團總經理李保芳接替袁仁國出任茅臺集團董事長後，集團高層人事調整頻頻。今年 7月，茅臺集團宣佈原紀委書記趙書躍不再擔任原職務，專職任茅臺集團黨委副書記；卓瑪才讓任茅臺集團黨委委員，紀委書記。
今年8月，茅臺集團又宣佈，原習酒公司董事長張德芹不再任該職，任茅臺集團黨委委員、副總經理。
8月30日，茅臺集團原名譽董事長季克良也卸任。與季克良一同卸任的還有劉自力，其不再擔任茅臺集團技術顧問，貴州省酒業技術顧問職務，劉自力原為茅臺集團總經理。無論是袁仁國、季克良、劉自力還是趙書躍均在茅臺集團工作多年，但已普遍達到退休的年紀。
“近三年來，茅臺集團領導班子成員因為年齡原因，陸續調整，逐漸實現新老交替，班子年齡結構、學歷層次和專業結構逐步得到改善。特別是趙書躍到齡退休後，班子成員中，新生代成為了班子的主體，平均年齡50.5歲，正是顯謀略、促發展的黃金年齡。”茅臺集團官網文章稱。
目前，李保芳身兼茅臺集團數職，除擔任茅臺集團黨委書記、董事長、總經理等職務外，還任貴州茅臺董事長、代行總經理職位。茅臺集團高層未來是否會進一步變動，特別是李保芳是否會仍然擔任集團總經理職務，目前頗受外界關注。
“茅臺集團高層人事任免由貴州省國資委決定，茅臺集團沒有決定權。”茅臺集團內部人士曾向記者表示。
中層幹部大規模調整
近日，茅臺集團中層幹部亦出現大規模調整。
9月20日，茅臺集團召開領導幹部職務調整集體談話會。本次調整了72名幹部職務、提拔任用了180名幹部，為近五年來茅臺集團規模最大的一次幹部人事調整。
“本次調整對茅臺未來的發展十分重要。”李保芳在會上表示，此次提拔任用的幹部中，“80後”佔了近70%，其中少部分為“90後”，人員趨於年輕化，充滿朝氣和活力；大學本科以上學歷佔85%，學歷層次和綜合素質比較高，發展潛力大。
據悉，調整的幹部自參加工作以來，多一直服務於茅臺集團，部分已成長為各自單位和部門的業務骨幹，積累了一定的工作經驗和社會閱歷。
“近年來，茅臺一直都在努力使幹部年輕化，為企業發展建設幹部梯隊，這次幹部調整主要目的就是為了實現新老交替。”白酒專家楊承平認為。
每日經濟新聞
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