軍渡君：Vivian
5年前，我從某重點大學本科GFS畢業。然而從進單位工作第一天我就覺得非常不適應和後悔，因為我是偏技術型的，不太會來事，不喜歡那種無所事事的工作，熟悉我的同學也評價說我去那裡屈才了，我的專業和英語的優勢都會荒廢。想到了離開，當時單位復員的少，離開的過程還比較幸運，沒有太被為難，單位領導表示理解也放行了。
離開後進了外企第一個月的工資就是原來的四倍啊，我爸拿著我的工資單，說是不是發錯了，因為我一個人的收入比我爸媽加起來都多……
因為專業和英語的優勢，進了外企我才體會到什麼叫如魚得水，周圍都是優秀的人，跟著他們學到很多東西，自己的專業能力和英語水平都得到了提高。公司文化我也很喜歡，特別是第一次部門吃飯，每個人愛喝什麼就自己點什麼，喝飲料也沒問題，讓我想起以前在體制內吃飯，感覺不被尊重，對比實在太強烈了。
作為在場最年輕的女性，曾被在場的中年男領導言語調戲，這要是在外企，直接就是性騷擾了。所以我無比慶幸自己當初的決定。
去年當時所在的分公司被賣，關門，所有人失業。這就是體制外的最大問題，工作不穩定，有失業風險。當時上海的分公司正好有個空缺，我的原經理認為我表現最好，推薦我去面試，被錄取了。我毫不猶豫地離開家鄉來了上海。
現在回頭想想也是很正確的選擇，因為我適合在外企工作，我現在還呆在這家企業。雖然在體制外，我覺得對於肯學習、有能力的人來講，根本不用擔心“穩定”的問題。特別在一線城市，人才多，爭奪人才的僱主也很多，如果你有不可替代的價值，現在的僱主千方百計要留下你，獵頭打電話來挖你，不用擔心會失業啊。
我覺得每個人情況不一樣，有的人就是適合體制內發展，有的人適合體制外。最重要是瞭解你自己，不要盲從別人的意見，不要跟風，如果發現選錯了路，要及時掉頭，拖得越久就越難改變。
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