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圖：網絡 文：職場實戰經驗
導語：現如今，在職場上，很多員工找到一份工作後，都不想頻繁的再換工作，而是在公司裡兢兢業業的為公司效勞，聽從領導的安排，但是領導卻不是這樣想的，他們會對員工定期做一些評估考察，一旦哪位員工的表現讓領導不滿意，領導便會發出一些讓員工主動辭職的信號，作為職場人，大家要注意了。
第一、領導經常在下班後給你安排工作
在公司裡，你和其他同事的工作量一樣，但是領導看不慣你的時候，會額外的給你增加工作任務量，當其他同事都離開公司，只有你還在晚上留在公司加班，做一些領導安排的毫無意義的工作，那就說明，領導有故意整你的意思了，收到這樣的信號，還是主動辭職吧！
第二、領導隔三差五的大罵你一頓
在公司工作，大家都是為了自己的工作，多賺點錢，有份更好的前途，可是一旦你在工作上讓領導不順心，得罪了領導，或者領導安排你的工作，你卻越級彙報給更高級別的領導，那麼領導便會開始針對你了，隔三差五的找你事，即使你做再多解釋，也無用。
第三、領導對你表現出不耐煩的樣子
在職場上，有些員工會在公司裡受到這兩種待遇，剛入職時，領導對你笑眯眯的很是照顧，但是在工作一段時間後，領導開始對你表現出不耐煩的樣子，不聽你的建議，乾脆對你愛理不理，你的工作上也沒有出現什麼重大紕漏，但是領導就是刻意表現出這種信號，其實這就是讓你主動辭職的意思。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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