社保征收新规定定了，会计人的收入和工作又有了新变化。
确定了，五部门联合会议：12月10日前完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作，2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。社保正式大变，会计人的收入和工作都将有重大影响！
2019年社保征收新规定
1、中央印发《深化党和国家机构改革方案》：将各项社会保险费交由税务部门统一征收。
内容：为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
2、税务征收社保后，将增加企业30%的成本，或将影响你的收入！
那新政对职工的收入有什么影响呢？
在新政实施之前，有部分不规范缴纳社保的公司做法是：你实际工资10000元，却按照社保缴费下限4279元来为你交社保。你的到手工资看上去变多了，实质上享受到的社会保障变少了。
不过，社保费由税务部门统一征收以后，这情况很有可能会改变！你和单位得按照实际工资10000元交社保。
我们来算笔账：
如果在一个不按照规定缴纳社保的单位，以职工工资是10000元为例——
新政前：
新政后：
小结：
新政后，职工到手工资少了约600元，企业要多缴纳约1700元。
3、2019年起正式实施，保障职工权益不受损。
已经明确了，从2019年开始，社保将统一由税务征收，对于未按照规定缴纳社保费的企业，这些企业的社保负担将会加重。这些企业的职工，到手工资可能会降低。但是，对于个人而言，按照规定缴纳社保费，在医保和未来的养老金方面，都能给自己的一个有力保障。
养老保险缴满15年不用再缴？人社部权威说法来了
在京缴纳社保满15年，退休却无法在京领取养老待遇！小编看到这个新闻瞬间炸了。
大家都知道，北京户口不是人人都有，但我们在北京辛苦打拼，社保交的也比老家多好多，等退休了再按照老家的低标准领养老金，那就亏大了。
人民日报记者注意到，每当关于养老金的政策发布时，一些涉及养老保险的话题、帖文就会在网络热传。在热议政策红利的同时，也出现一些容易引起迷惑的误读，比如：“养老保险只用缴满15年”“省里养老金收不抵支，以后领养老金无保障”……有些误解甚至多年来反复被传播，让不少人产生疑惑。
人社部相关负责人接受记者采访，回应了公众对养老金政策的疑惑和误读。
1、有些省份养老金收不抵支，因此领不到钱？
回应：自今年7月1日起，我国实施养老保险基金中央调剂制度，全国养老保险基金收大于支，按时足额发放有保障。
近日有自媒体发文称，“2018年—2020年养老金收不抵支的省份仍有13—14个，且进一步分化的趋势逐步增大。”这让相关省份的不少参保者担心：养老金是不是领不到了？
对此，人社部相关负责人回应，养老金按时足额发放没问题，全国各地包括养老保险基金出现不足的省份，目前制度运行都很平稳，养老金发放有保障。这位负责人解释说：“局部地区养老保险基金收不抵支是事实，但这不意味着全局性风险。2014年，我国出现3个省份收不抵支，之后又有所扩大，这主要是现行养老保险制度采取省级统筹的结果，不影响个人基本养老金按时足额发放。”
2、养老保险缴满15年就不用再缴？
回应：15年只是判断达到退休年龄后是否具备领取养老金资格的条件；养老保险长缴多缴，退休后每月能领得更多。
一些参保的群众认为，养老保险缴满15年就没必要再缴了，反正到退休年龄后一样可以领养老金。还有一些年轻人认为，眼下收入低，先不那么早参保缴费，等离退休年龄接近15年的时候再缴也不迟。
人社部对此回应：缴费年限满15年只是判断参保人员达到法定退休年龄时是否具备养老金领取资格的一个条件。
按国家相关法律法规，在城镇单位就业取得劳动收入的，应当按时足额缴纳基本养老保险费，单位和职工未缴纳的，按照社会保险法规定，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门予以处罚。我国养老保险制度遵循“权利和义务相对应”原则，退休时计算的养老金水平，与其缴费年限的长短、缴费水平的高低直接相关，因此，参保人员尽可能地长缴、多缴，退休待遇才更有保障。
人社部相关负责人解释说，以实施基本养老保险制度后参加工作的参保人员为例，其退休时的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。由此可见，个人缴费时间越长、缴费越多，退休后每月养老金就领得越多。
3、养老保险不会交=白花钱？这事和你息息相关！
现在跨省换工作挺普遍的。尤其是年轻人，一言不合就辞职，二话不说换城市。很多小伙伴到了新的城市，找到新的工作，只更关心工资涨了多少，却对自己的社保不太关心，只是被动的交钱交钱再交钱。
大家常说的社保，其实包括了“五险一金”，在异地转移中，真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题。
而在可以转移的三个（养老保险、医疗保险以及公积金）中，只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。所以，受换城市工作影响最大的就是养老保险。
先举个栗子：
隔壁老王，户籍河北，在北京工作了8年，在天津又工作了7年，到退休的时候，每个地方累计缴纳的养老保险都不足10年，最后只能回户籍地河北办理养老金领取。
有人要问了，回河北领取有啥不好？小编你看不起河北人啊？真是冤枉啊。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
● 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
● 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
先来说说“基础养老金”部分。2016年北京的社会平均工资是7706元，天津是5265元，而河北只有4367元，高下立现。
再来说说“个人账户养老金”部分，按照从2010年1月1日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，从一个城市到另外一个城市，你的个人养老金可以全部转走，单位为你缴纳的20%养老金却只可以转走12%。
现在知道在不同城市退休，养老金的差距了吧？
28省份养老金上调#方案已确定，普遍上调5%左右。
日前河南、广东、内蒙古三地相继确定2018年基本养老金上调方案，加上6月和7月地方政策密集落地，目前已有北京、吉林、山西、上海、江苏等28省份确定基本养老金上调方案。中国宏观经济研究院社会所副研究员关博记者表示，2018年职工养老金比2017年上调5%左右。与此同时，住房公积金也于7月进入集中调整期，一线城市中，北京、深圳、广州的最高缴存基数分别达到25401元、25044元和24654元。
社保费改由税务部门全责征收
湖南税务部门已成立社会保险费处
社保新政策后，湖南税务部门首先成立了社会保险费处。
中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》，明确从2019年1月1日起，各项社保费将交由税务部门统一征收。kavin老师从湖南省税务部门了解到，湖南省社保费此前由社保部门负责征收，还没有进行移交，目前税务部门成立了社会保险费处，相关工作即将开展。
社保前期一直由地税局代替社保局代收的社会保险费用，目前出台新的政策：为了提高社会保险资金征管效率，将各项社会保险费交由税务部门统一征收！所以今后社保正式归属税务局。
社保划到税务后的重大影响！
社保费改由税务部门全责征收，意味着什么?又有什么影响呢？可以从几个方面来和大家论述：
社保追缴开始，不缴和少缴社保的企业要无处可逃
各地的社保追缴已经正式开始了，黑龙江打响第一枪，其他地区也已经陆续开始，欠缴或者不缴社保的企业，真的该小心了。
除了以上黑龙江的文件，近期裁判文书网公开了多地税务机关申请执行社会保险费的裁定文书，下面选摘几份，会计朋友们都看一下：
安徽省铜陵市地方税务局
被申请执行人：铜陵市东市电子有限责任公司
申请执行人安徽省铜陵市地方税务局于2018年6月22日向法院申请强制执行（铜地税费字［2017］0038号）社会保险费限期缴纳决定（要求被执行人缴纳社会保险费3152806.70元）。法院裁定：准予强制执行安徽省铜陵市地方税务局的申请，被执行人铜陵市东市电子有限责任公司应缴纳的各项保险费计3152806.70元。
河南省汝阳县地方税务局
被执行人：洛阳市紫罗山水泥有限公司
申请人河南省汝阳县地方税务局于2018年6月26日向我院申请执行洛阳市紫罗山水泥有限公司拖欠职工社会保险费一案，洛阳市紫罗山水泥有限公司欠缴社会保险费2157244.18元。法院裁定：申请人河南省汝阳县地方税务局作出豫汝地税社征字（2017）4001号社会保险费征收决定书准予强制执行。
江苏省无锡地方税务局
被执行人：无锡市青年人才服务中心有限公司
申请执行人江苏省无锡地方税务局第六税务分局，向本院申请执行无锡市青年人才服务中心有限公司2016年1至2月欠缴的社会保险费共计1266528元以及应加收的滞纳金。法院裁定：准予对无锡市青年人才服务中心有限公司强制执行，扣押、查封、拍卖无锡市青年人才服务中心有限公司价值相当于应当缴纳的社会保险费1266528元以及加收的滞纳金的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
湖北襄阳市地方税务局
被申请执行人：湖北中科电气股份有限公司
2017年5月23日，高新地税分局认定湖北中科电气股份有限公司累计欠缴社会保险费894402.96元。法院裁定：准予强制执行襄高地税社征字[2017]6011号《社会保险费征收决定书》。
会计人可能要多一份工作了
不仅要追缴社保，还要替人事做账
社保划分税务的消息出来没多久，就有部分地区表示已经开始组织会计师事务所对企业社保缴纳情况稽核了，相信在会计师事务所的朋友们一定不会很闲的。
恭喜，今后员工社保待遇将提高
普通老百姓更关心的是，这会对自己的社保缴费产生什么影响?
以长沙举例：
在长沙一家民企上班的詹女士告诉记者，公司在职员工60余人，不论工资高低，缴纳社保时，均按照长沙市缴费基数最低标准缴纳。
社保基数有上下限的规定，如果工资低于基数，按照最低标准缴纳，如果高于基数且不高于最高上限，则按照实际工资据实缴纳，如果高于最高上限，则按照最高上限缴纳。2018年长沙市养老、失业、医疗、工伤、生育保险缴费基数下限是2695元，上限是13473元，其中养老保险用人单位缴费比例为19%，个人缴纳比例为8%。
新规给普通职工社保缴纳金额带来怎样的变化?
以詹女士为例，其每月工资为6000元，在新规实施前，公司按照基数下限2695元缴纳五项社保费用(不含大病医保和公积金)，
个人和单位分别需缴纳2695*(8%+2%+0.3%)=277.585元和2695*(19%+8%+0.7%+0.7%)=765.38元。
但是，新规实施后按个人工资6000元缴纳五项社保费用，个人和单位分别需缴纳6000*(8%+2%+0.3%)=618元和6000*(19%+8%+0.7%+0.7%)=1704元。个人每月需多缴费618元-277.585元=340.415元。
从短期来看，每月缴纳的社保多了，到手的工资变少了，可是从长远来看，公司为你缴纳的五险费用也相应升高了，社保权益大大增加。
此外，个人账户养老金是完全由个人缴费形成，缴费基数越低，个人账户累积储存额越低，最后领取的个人账户养老金越少。如果缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，就会影响职工待遇。失业保险金标准与个人缴费基数相挂钩。社保缴费基数也直接影响到工伤职工的伤残补助待遇和生育保险待遇等，合规缴纳对自己的各项社保待遇会有比较好的保障。
2018社保缴纳新变化
近日，中办国办印发《国税地税征管体制改革方案》，自2019年起，社保费将交由税务部门统一征收。这对你我的生活有什么影响？领取社保待遇资格集中认证取消有什么好处？社保的各项缴纳比例是多少？
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