一日之計在於晨，晨會如果能夠安排的好，那麼對員工來講一整天的時間都會很充實很有效率的去工作。
【1】開心遊戲
晨會沒必要拘泥於形式，可以安排一些開心的小遊戲，調動一下大家的積極性，關鍵是能讓大家在早上把精神集中起來，這樣在整個一天中，員工都會非常的精神
【2】簡要說事
晨會不要說太多的事情，或者把事情說得太複雜。作為成年人，最基本的理解能力還是有的，所以要相信自己的員工，把今天要做的重點，簡明扼要的和員工講清楚，他一定會把握住自己需要做的重點的，根據自己真實的情況安排自己的工作，為自己的目標更好的衝刺
【3】明確分工
晨會時間領導要做到一個畫龍點睛的作用，要把繁雜的工作簡單明瞭的劃分清楚。只有這樣，讓大家整個形成一條真正的團隊生產鏈，才能讓團隊任務在更短的時間內快速的完成
【4】問題解答
晨會時間如果能把員工存在的問題簡單的做一下梳理，提供一下思路，員工在當天才能更好的避免相關的問題再出現差錯。高效的晨會也可以以解決員工問題的效率來限定，只有這樣開晨會，員工才能得到更好的進步
【5】吐槽大會
如果員工在工作中有任何的不滿，可以在晨會上讓他做一個吐槽，只有他心裡面的不滿完全吐出來，那他才能帶著一顆空明的心進行當天的工作。相反如果他在不滿中度過自己的一天，那麼工作效率一定是非常非常的低下。
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