管理大師彼得•德魯克說：
“管理有效性”的關鍵，不在於有效地“管理別人”，而在於有效地“管理自己”。不在於“如何管理他人”，而在於“如何管理自己”。
因此，管理的起點，是“自我管理”。那麼，問題來了，自我管理，管什麼呢？
我認為，應該要管好這五個方面：
1、管嘴巴
2、管行為
3、管目標
4、管學習
5、管時間
第一、管嘴巴〈沒事不要論斷別人，也不要八卦老闆有幾個情人——守口就是守心！〉
第二、管行為〈別人不看你怎麼說，就看你怎麼做——你像一個值得信任的人嗎？〉
第三、管目標〈有目標才會有承諾，有承諾才會有行動，有行動才會有結果〉
第四、管學習〈從抱怨環境到積極改進，一個有學習規劃的人，沒有時間去搬弄是非或自怨自艾〉
第五、管時間〈從浪費光陰到要事第一，一個有目標有責任感的人，不會把時間浪費在無關緊要的人和事上〉
何諝雄
2018年9月20日
廣州
何諝雄 ，嘿嘿嘿品牌策劃創始人，橄欖領導力中心創始發起人，企業目標達成系統諮詢師，企業戰略營銷顧問，近十年來致力於中國成長型企業的發展戰略規劃、產品策劃、商業模式設計、互聯網品牌營銷等諮詢顧問工作，以及基於企業品牌戰略下的核心領導團隊打造。
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