我國長期以來實行養老金雙軌制，機關事業單位人員在職期間不用繳納養老保險，退休後享受國家財政撥款的退休金。如今，為了實現全國範圍內統一的就業人員養老保險制度，機關事業單位與企業養老保險制度並軌，工作人員既要在在職期間參保繳費，退休後的養老待遇還可能下降。
國家明確規定，機關事業單位養老保險制度改革的基準點為2014年10月1日。所謂中人，是指改革前參加工作、改革後辦理退休的機關事業單位在編人員。因各種原因，各地推進改革的進度不一樣，但總體上都偏慢。
很多網友說：2014年10月1日後退休的機關事業人員，他們拿的實際上是臨時生活費，並不是真正的養老金。制度改革和業務經辦工作到位後，將會重新計發養老金，同時進行待遇調整。具體落實時間還要看相關部門的辦事效率。
“中人”是本次養老保險制度改革影響最直接和廣泛的人群，如何保障改革前後“中人”待遇公平合理，實現平穩過渡是制度改革的重點和難點。
文：湖北中公事業單位
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