一直以來，鄉村教師又苦又累待遇低。近幾年，在對待鄉村教師方面，北京無疑作了表率。這幾天黨報也報道了這一事蹟，希望能在全國推廣。
北京對鄉村教師採取了哪些扶持措施呢？
1、教師補助最低1400元，最高4000元
發放補助的標準遵從了民心：按照“越往基層、越是邊遠、越是艱苦，教師的地位待遇越高”的原則，其中距離市中心小於30公里，每月補助1400元；距離城市中心距離大於90公里，每月補助4000元。1年來，共為771所鄉村學校的33658名鄉村教師，發放了91290餘萬元崗位生活補助。
2、提高鄉村教師高級職稱指標，不得擠佔指標
鄉村中學副高職稱比例不低於30%，高、中級職稱合計不低於80%；鄉村小學副高職稱比例不低於10%，高、中級職稱合計不低於75%。這在《北京市深化中小學教師職稱制度改革實施方案》都提到了。
另外還特別說明了：相關區不得擠佔鄉村學校職稱指標。這其實是正在解決職稱的城鄉差距問題。
3、注重教師能力提升
缺乏後續的培養，長期在鄉鎮缺乏與外界的交流學習，是很多鄉村教師希望解決的問題。北京在這方面有所涉及，某學校實施了“綠葉教師成長工程”，開闊老師們的視野，有的還參加了特級教師工作室，成為了區品德與社會科學中心組成員。
此外，在市級學科教學帶頭人和骨幹教師評選中，要求遠郊區推薦的鄉村中小學和幼兒園教師比例不低於10%。
當然很多地方的鄉村教師還在“水深火熱”中，希望國家能出臺相關規定，能硬性要求地方像北京那樣，切切實實注重教育，穩穩當當留住人才。
文：湖北中公事業單位
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