近聞幾個省份教師招考出現報名人數不夠，不能開考的現象，。其實各地在歷年來的各級各類招考中都出現過類似的問題。這類問題分兩種情況:一種是報名人數少於招考崗位數；另一種情況是報名人數大於招考崗位數，但小於招考比例。相關部門規定，黨政事業單位“凡進必考”，且開考崗位和報名人數還要有一定比例。那麼遇到報名人數達不到開考比例的情況怎麼辦呢？按照相關規定，大部分是取消這些崗位的招考，如果是特殊緊缺崗位按報名人數比例核減招考崗位後再予以開考。這樣的話，就導致一種奇怪現象的存在：一些崗位空著，一些人閒著。
正規大中專畢業生持有教育部頒發的合格畢業證書，水平學識自身帶有標識，無可置疑。按理各用人單位可以按照自身需求按學歷分層次選擇錄用，無需再進行考試考核。鑑於就業人數過多，當供大於求的時候實行選優考試是必要的，多中選優，公平競爭，理所當然。但當供小於需的時候考試還有什麼意義呢？直接錄用就是了。難道正規學校培養的教育部發證的大中專學生不合格嗎？更為不可思議的是，人為設置開考比例，導致許多招考流產。不知道有關部門做這個規定的初衷何在？緣由何在？
在千千萬萬個大學生苦於找不到就業崗位的今天，建議有關部門重新審核這個招考辦法，作出必要調整，為大中專學生開通就業渠道。
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