近闻几个省份教师招考出现报名人数不够，不能开考的现象，。其实各地在历年来的各级各类招考中都出现过类似的问题。这类问题分两种情况:一种是报名人数少于招考岗位数；另一种情况是报名人数大于招考岗位数，但小于招考比例。相关部门规定，党政事业单位“凡进必考”，且开考岗位和报名人数还要有一定比例。那么遇到报名人数达不到开考比例的情况怎么办呢？按照相关规定，大部分是取消这些岗位的招考，如果是特殊紧缺岗位按报名人数比例核减招考岗位后再予以开考。这样的话，就导致一种奇怪现象的存在：一些岗位空着，一些人闲着。
正规大中专毕业生持有教育部颁发的合格毕业证书，水平学识自身带有标识，无可置疑。按理各用人单位可以按照自身需求按学历分层次选择录用，无需再进行考试考核。鉴于就业人数过多，当供大于求的时候实行选优考试是必要的，多中选优，公平竞争，理所当然。但当供小于需的时候考试还有什么意义呢？直接录用就是了。难道正规学校培养的教育部发证的大中专学生不合格吗？更为不可思议的是，人为设置开考比例，导致许多招考流产。不知道有关部门做这个规定的初衷何在？缘由何在？
在千千万万个大学生苦于找不到就业岗位的今天，建议有关部门重新审核这个招考办法，作出必要调整，为大中专学生开通就业渠道。
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