小寒武
大實話：這種員工就是腦筋太呆板，出這事以後離被辭退也就不遠了。
劉先生帶著自己3歲的兒子在兒童樂園裡面玩耍，孩子子裡面玩兒，父母在外邊看著，但是，在玩兒的過程中，3歲的兒子和一個11歲的小女孩兒打了起來，眼看兒子被女孩兒按在地上打，劉先生想要進場把兩個孩子拉開，結果員工阻攔說：“買票才能進場。”
估計，大部分家長聽到這種解釋都是氣不打一處來，本來孩子在兒童樂園裡面打架，家長如果不在旁邊就應該由工作人員上前去將兩個孩子拉開就好了。
這下倒好，工作人員非但自己沒有盡到責任，家長想要進場把孩子拉開，竟然還要買票才能進，對於這種解釋，我真的是難以接受。
不讓家長進去本應該是為了保護孩子
從現實的角度來說，兩個孩子打架本是很正常的事情，如果因為家長看到自己家孩子被打，而要衝進去，這時候作為工作人員來說，確實是不應該讓孩子家長進去的。
畢竟，看到自家孩子被按在地上打，孩子家長心裡指定不是滋味，所以，如果這時候工作人員出於安全角度考慮，防止孩子家長做出過激舉動，而不讓家長進去是可以的，這時候自己過去把兩個孩子拉開就是了，並且還得保護好另一個家長不在旁邊的孩子，這是應該的。
不過，就這位員工的回應來看，他根本沒有這個安全意識，反而是一心想著“錢”。說難聽一點，這種人真的是一點責任心都沒有。
說現實的一點，如果這個家長很生氣，給了錢，然後進去打了那個11歲的孩子，這個工作人員就等著另一方家長回來找事吧。不過，好在兩個家長都比較理智，才沒有造成進一步矛盾。
這種沒有責任意識的工作人員應該辭退
從我個人角度來說，如果我是商場負責人，我一定會辭退這種員工。就算是不辭退，也得好好進行安全教育培訓。畢竟，無論是從自身職責來說，還是從安全意識來說，這個員工的做法和說法顯然都不合格。
當然，最後也希望所有家長能夠像這兩位家長學習，小孩子打架就是很正常的事情，遇到這種情況一定要理智，切不可一時衝動讓自己也變成孩子，我們是大人，如果像孩子一樣不計後果，那是要付出代價的。
有理有據，實話實說，關注：大實話。讓我們一起用理性的視角看世界。
大實話
這樣的員工不是“敬業”而是“腦殘”！這樣的遊樂園不僅不負責任，簡直毫無人性！
這樣的員工不是“敬業”而是“腦殘”
為什麼說他是“腦殘”，理由有兩點:
1.那邊11歲的女孩按著3歲的小孩打，難道真打壞了，你遊樂園不用負責任嗎？不急著去分開他們，還要收勸架大人的門票錢，這不是腦殘嗎？
2.兒童遊樂園，大人買票幹什麼？難道我一個大人買票進去跟小孩一起玩嗎？這不腦殘嗎？幸好我們當地好像大人都是可以免費進去照看的。
我實在想不通，這事是真的嗎？
遊樂園，別總盯著“錢”，安全管理更重要
小孩子在一起玩，磕磕碰碰總是有的，有的時候碰到一起了打一下也很正常，只要及時給他們分開就好了。
但是如果任由他們在打架是很危險的，因為他們對哪裡能打哪裡不能打心理是沒底的，他們是沒控制能力的，萬一把人打壞了，事情就鬧大了！你遊樂園至少要負50％的責任，萬一因為收錢這個事耽誤了，就要負主要責任。所以，小孩子玩的公共場所，這麼一點安全意識都沒有，我建議這家遊樂園必須“停業整頓”，要讓每一個員工樹立“安全管理意識”！
看著小孩在打架，還要收勸架家長的錢，不僅是不負責任，更是毫無人性！因為是個家長都會趕緊去拉開打架的孩子！
保道筆記
這樣的遊樂場所應該馬上關閉，不允許再營業！
先從遊樂場所的管理與制度來說兩點，
1.凡正規的兒童遊樂場所，考慮到孩子的安全問題，比如摔倒、碰撞、跌落、打架等，都會免費由一個家長隨一個孩子入園，要買票的是孩子，而不是家長。而這個兒童遊樂場，不讓家長陪護，萬一孩子在玩樂過程中出現緊急事故，遊樂場單靠幾個工作人員救得了急嗎？現在的孩子多金貴，遊樂場撇開孩子的監護人，自己卻為孩子的安全不作為。這應該是一個土鱉老闆，只想到賺錢，卻考慮不到安全隱患及責任重於天的沉甸甸。
2.制度是死的，人是活的，公司應該賦予一定的權力給員工見機行事吧？在孩子的安全面前，是買門票賺錢重要，還是孩子的安全重要，難道公司沒有對員工進行相關的處理緊急事件的培訓嗎？
再從員工角度來說：
從某個角度來說，這個員工對公司是忠心耿耿唯命是從的，在製造行業在生產線流水拉上，需要這樣遵守公司制度的人，但是她入錯行了，她做的是服務行業，服務行業與人打交道，必須學會以不變應萬變，必須學會隨機應變。當有家長反應裡面的孩子打起來了，至少應當先衝過去把孩子拉開，或通知同事儘快趕到孩子打架的現場。而不是與家長糾纏買門票的事情，這樣的員工分不清孰重孰輕，要她上班就如請了臺會說話的機器，輸入程序即可。
最後，因為我們只是從被打孩子家長方獲知這件事件，他描述的未必完全還原真相。現在太多護子心切的家長，只看得自己的孩子橫行霸道，卻看不得別人的孩子打自己的孩子。一旦自己的孩子被打被欺負，就會火冒三丈狗急跳牆，完全不顧自己是成人是家長的身份，而對別人孩子大打出手為自己孩子出口惡氣。說是替天行道替別人管教熊孩子，實際上是不能讓自己的孩子吃虧。也許是員工很機智，故意以買門票阻止家長衝進去，把事態惡化吧。
不管怎麼樣，孩子之間發生的事情，應該先了解事情的原委，找到孩子的監護人冷靜處理。相見是緣，希望和平共處！
二胎全職媽媽親子
事情還原：一對夫妻帶著3歲的兒子在兒童樂園裡面玩耍，孩子自己在裡面玩搭積木，父母在外面看著，但是玩著玩著，3歲兒子被11歲小女孩打。父親表示，當時是在推來推去，但是最後小女孩就把子的兒子按在地上打了，父親著急想進去拉架，結果員工攔住說：買票之後才能入場...
員工這樣說就有點太死腦筋了，小孩發生打鬥本來是很正常的，管理人員只要及時管理，把兩個小孩拉開就沒事了，現在的情況是管理員不做任何管理，還禁止父母進入，好在沒發生什麼不好的事情，雙方家長也都比較理智，否則還不知道演變成什麼樣。
北京冠領民商律師團隊
如果是我，我會跳進去制止女孩打我孩子～如果打的沒有大礙、孩子家長給一句道歉！我選擇原諒！但是我會給讓我買票的倆重重的大嘴巴！老闆還必須認命，如果找我麻煩我會找人修理老闆！修理價格根據自己條件
五用北1
我會先衝進去拉開兩個小孩，給小女孩一個耳光，如果他父母敢動手，我會讓他下輩子做輪椅，被欺負了就要還手，這是做人的底線，然後我會在找那個員工聊聊人生，不給我跪著道歉也要他當面眾人面前道歉，因為我是這樣的人，我不去惹別人，別人也別來欺負我，簡單的性格
kaka小湛
作為遊樂場所，可以有自己的硬性制度，但話說回來，法律不外乎人情。阻止家長入內沒有錯，畢竟是孩子之間的打鬧，防止事態惡化。錯在員工不知道自己責任所在，既然在那裡消費，有權力有義務去阻止和中止事態進一步擴大，人要懂得變通，讓事情往好的方向發展
電商球球雜貨鋪
有任何問題由遊樂場負責，因為既然是買票入場，那麼兒童的監護義務暫時轉移給遊樂場，3歲小孩被欺負，必須由遊樂場負責，家長應該趁機給遊樂場一個教訓，讓他們長長記性！家長也是慫，人家讓買票就買票？不會自己衝進去？緊急避險受法律保護！
太平洋3670
家長也死心眼，這種情況下管他哪個垃圾員工的阻攔，衝進去拉開啊！小女孩也有家長，理論一下，肯定不要對小孩子下手，小女孩家長不阻攔可以對小女孩家長動手。。。。。就這麼簡單
非得要啊非得要啊
腦殘員工，一定要判刑，還有女孩和她的監護人一起刑拘，我覺得剛開始男孩父母就應該陪同不讓我陪同我就不在這花錢玩，掉頭就走，像這種遊樂場不能不去也不能掉以輕心，一定全程陪同孩子，以後我跟我老公都全程陪她，誰敢欺負她，直接上腳就踹，看誰家小孩這麼沒家教，剛才去新開的地方辦了卡，一個大人可以免費陪同一個小孩加一個大人就收費15，我覺得很合理，遊客和經營方都是雙贏的
