靜靜的月3
7月份發的退休工資，怎麼沒有發上半年退休給調整的錢呢？不知題主想表達什麼意思？
如果是指2018年上調的退休人員基本養老金的話，我國大部分省份都是在7月份公佈的養老金上調方案，並要求必須確保在7月底前按時足額髮放到位。但也有少數幾個省份是在8月初公佈的養老金上調方案，並要求在8月上旬按時足額到位。
因為不知道題主是哪裡人，如果你那裡正好是8月初才公佈養老金上調方案，7月份肯定不可能會給你補發上半年上調的基本養老金，因為此時方案還未公佈呢！
如果你是2018年的退休人員，根據規定，當年退休人員是不可以享受當年養老金上調待遇的。
國家人社部和財政部在3月23日聯合發佈的關於2018年退休人員基本養老金上調方案中明確規定:對2017年12月31日前巳經按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員，自2018年1月1日起上調基本養老金。
我國自2005年建立企業退休人員養老金正常調節機制以來，包括今年在內巳經實現了養老金14連漲。在每年的養老金上調中，都是以年度為單元，即每年的1月1日至12月31日，也就是說，只要你是上年12月31日前巳經按規定辦理了退休手續的人員，就可以享受第二年1月1日起上調基本養老金的待遇。反之，哪怕你是1月1日辦理的退休手續，也無權享受上年度退休人員上調基本養老金的待遇。
由此可見，如果你是2018年6月份退休的人，肯定是不會給你發上半年給退休人員上調的基本養老金的。
葉公來幫忙
2018年各省市的退休養老金調整方案大都是7月份出臺，很多地區出臺，已經7月底了。雖然要求在7月底之前將養老金髮放到位，但也確實有不少省市是在8月份發放的。
產生這個問題的原因有多種，主要是：
第一，時間安排問題。雖然我們國家每年的養老金調整都是從1月1日開始，但是一般三四月份，國家才發佈養老金統一調整的意見。主要是根據國家統計部門發出的有關信息數據來做科學計算。2018年是3月23日發佈的養老金調整意見。
然後各省級部門，根據當地的養老金收支情況，確定具體的調整方案。需要報國家財政部、人社部批准後實施，雖然很簡單，但實際上涉及到全國統籌調度，確保按照國家要求的5%進行調整。
等到各地出臺實施方案，時間確實有些晚了，比如福建省7月27日才發佈有關調整方案。
第二，資金安排問題。雖然省級部門發文件，但是具體執行的仍是各個統籌地區，一般都是以地級市為統籌地區的。確實有一部分地區養老金收支壓力比較重，需要財政撥款墊付，無法保證養老金及時到位的情況。比如，黑龍江省2016年養老金累計結餘就是-232億元。所以，也有個別地區養老金調差延遲發放。
第三，工作安排問題。實際上，2018年退休人員是不按照國家的養老金調整增加方案進行養老金調整的。他們調整是根據社會平均工資變化進行調整，因為我們計算養老金時要使用退休上年度社會平均工資。這個社會平均工資每年五六月份發佈，發佈之前暫時按照上上年度的工資標準進行計發臨時性養老金。所以發佈之後就要對已經退休的人進行養老金調整。
另外，養老金調整，需要做好數量和信息校對，財務會計帳比對等等一些工作，工作量也不小。而且，一些地區要進行軟件數據更新。這些都是需要時間的。
不過不管怎樣，雖然會發的晚了一點，但是養老金還是要按照以前標準正常發放的。補差的養老金最後都會一分不少的發到大家手裡，雖然發的有點晚，大家當是國家給我們攢錢吧。
暖心人社
你的心情太著急了，多數省增資調整的文件都下發了，早一天晚一天你增加的錢會一分不少地拿到手。
在我們山東棗莊，這幾年企業退休人員養老金的增加部分，一般都在八九月份補發，不會超過十月份。因地區不同，有的補發得早一點，有的晚一些，這是很正常的事。
作為一名退休人員，想著早一點拿到增加的養老金，心情可以理解！提高企業退休人員養老金，體現了黨和國家的關懷，我們也希望有關部門本著好事快辦的原則，遇到這種事抓緊辦，儘量不拖延時間，爭取儘早把該補發的養老金髮到退休人員手中。
千山車神
樓主你好，如果你是今年辦理的退休，那麼今年是不享受。這個養老金的上調待遇的。因為我們國家明確規定2018年養老金的上調必須是在2017年12月31日之前，辦理完退休的人才可以享受養老金上調的待遇。
所以你是2018年當年退休的人，那麼這種情況是不能享受養老金上調的待遇。所以如果你2018年7月份退休，那麼從2018年8月份開始就會下發你的養老金。
當然，如果你是2017年12月31日之前，辦理完退休手續的人，雖然你2018年7月份的工資已經發放到位。一到七月份的補發工資，是會給你單獨發放一筆費用的，所以說這一點請你不用擔心。
社保達人工作在電力
你問的情況別人以為是有關2018年退休養老金那5％的調整部分，其實你問的是上半年與下半年計發養老金有異的情況。這個七月份領的第一個月養老金在沒清楚的情況下可以諮詢一下社保所，有可能一是當地上一年社平工資在6月中旬就己統計公佈，你6月底前辦退休手續時就已經按照上一年度社平工資基數計發養老金，所以七月份拿的就是本人標準的養老金，所以不存在補發。二是6月辦理退休手續時上年度工資基數尚未統計公佈，計發養老金還是與1~5月退休的養老金計算方式，而七月份社保所全力以赴辦理2018養老金普調的事，上半年退休養老金的調整還沒顧得上（普調養老金的人比你們上半年退休的人多得多，況且國家限定7月底發到手），那麼你的養老金調整就要後延。比如你6月辦理退休手續，你的養老金預發和實發相差200元，七月份預發的是3500元，到八月份調整好就是3700元再補七月的200給你。你當地有人是元月份退休，八月調整後如果差額也是200元，人家就從二月補到七月得1200元。所以你七月領第一個月養老金要看6月份計發養老金是預發還是實發，是應該去諮詢一下。
執君之手觀日落月升
咱們甘肅的企業退休職工2018年工資調整，5%己經到八月四號補發了，我是甘肅臨洮，蘭州市是否補發不瞭解，全國各地2018年企業退休人員，工資增漲調整時間都不一樣，有的省份己經補發到位了，有的省份還沒有補發。
86131193229
7月份發的退休工資，怎麼沒有發上半年退休給調整的錢呢？
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社保分析師
企業退休待遇調整的絕大部分七月底已經調整到位，而且已經補發。機關事業單位退休人員的待遇調整工作七月底也已經完成，八月份發放，補發一至七月的。
向日葵229443107
12345688順流
好，對於這個問題的本質就是養老錢，但是你的描述也太模糊了，你沒說清楚是什麼時候辦理的退休
1、如果你是今年辦理的退休，那麼今年是不享受。這個養老金的上調待遇的。因為我們國家明確規定2018年養老金的上調必須是在2017年12月31日之前，辦理完退休的人才可以享受養老金上調的待遇。
2、你是2018年當年退休的人，那麼這種情況是不能享受養老金上調的待遇。
3、如果你2018年7月份退休，那麼從2018年8月份開始就會下發你的養老金。不同地方有不同的標準，自己詢問一下當地的情況
