為奪取“安全生產月”活動的全面勝利，許疃礦按照貼近實際、貼近崗位、貼近安全“三貼近”原則，聚焦員工安全培訓效果，大力開展全方位安全培訓，全力做實緊缺工種、其他從業人員和管技人員輪訓，持續為安全生產“加碼”。
貼近實際，盯住特殊緊缺工種培訓。該礦在總結今年前5個月員工安全培訓經驗的基礎上，結合礦井安全生產管理實際，圍繞制約安全生產的特殊緊缺工種，按照輕重緩急的原則，及時對特殊作業緊缺人員培訓政策進行調整，大力開展強制性培訓。針對單軌吊安裝維修人員對插繩工藝不熟練的實際，特別增設兩期單軌吊插繩工藝理論和實操培訓。6月份以來，先後對軌道工、局扇操作工、井下電氣接線工等緊缺特殊工種的培訓政策，在培訓時間、培訓內容和形式上作出相應調整。對特殊作業緊缺人員進行有針對性地強制培訓，有效提升了特殊崗位的安全係數。
貼近崗位，持續開展全員培訓。該礦嚴格按照《許疃礦其他從業人員實施方案》要求和既定培訓計劃，嚴格人員組織、培訓紀律、測試考評、通報問責，穩步有序地推進採煤、掘進、修護、地測專業以及其他從業人員等1844人全員脫產培訓，確保將國家安監總局92號《煤礦安全培訓規定》和省經信委有關煤礦安全培訓的文件精神落到實處、執行到位，為礦井安全生產標準化創建水平穩步提升，提供強有力的人才和技術保障。
貼近安全，抓牢管技人員培訓。該礦把管技人員安全意識、管理能力、執行能力等綜合素質能力培訓作為提升礦井安全管理水平的切入點和發力點，與淮北礦業黨校聯合，開辦管技人員綜合素質能力提升輪訓班，進一步提高管技人員安全意識，提升他們的管理能力和執行能力，積極引導管理幹部規範管理，從源頭上堅決杜絕幹部違章指揮的現象發生。據瞭解，第4批次管技人員綜合素質能力提升培訓班正在積極籌備，並於6月中下旬開班。（王偉 武林）
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