为夺取“安全生产月”活动的全面胜利，许疃矿按照贴近实际、贴近岗位、贴近安全“三贴近”原则，聚焦员工安全培训效果，大力开展全方位安全培训，全力做实紧缺工种、其他从业人员和管技人员轮训，持续为安全生产“加码”。
贴近实际，盯住特殊紧缺工种培训。该矿在总结今年前5个月员工安全培训经验的基础上，结合矿井安全生产管理实际，围绕制约安全生产的特殊紧缺工种，按照轻重缓急的原则，及时对特殊作业紧缺人员培训政策进行调整，大力开展强制性培训。针对单轨吊安装维修人员对插绳工艺不熟练的实际，特别增设两期单轨吊插绳工艺理论和实操培训。6月份以来，先后对轨道工、局扇操作工、井下电气接线工等紧缺特殊工种的培训政策，在培训时间、培训内容和形式上作出相应调整。对特殊作业紧缺人员进行有针对性地强制培训，有效提升了特殊岗位的安全系数。
贴近岗位，持续开展全员培训。该矿严格按照《许疃矿其他从业人员实施方案》要求和既定培训计划，严格人员组织、培训纪律、测试考评、通报问责，稳步有序地推进采煤、掘进、修护、地测专业以及其他从业人员等1844人全员脱产培训，确保将国家安监总局92号《煤矿安全培训规定》和省经信委有关煤矿安全培训的文件精神落到实处、执行到位，为矿井安全生产标准化创建水平稳步提升，提供强有力的人才和技术保障。
贴近安全，抓牢管技人员培训。该矿把管技人员安全意识、管理能力、执行能力等综合素质能力培训作为提升矿井安全管理水平的切入点和发力点，与淮北矿业党校联合，开办管技人员综合素质能力提升轮训班，进一步提高管技人员安全意识，提升他们的管理能力和执行能力，积极引导管理干部规范管理，从源头上坚决杜绝干部违章指挥的现象发生。据了解，第4批次管技人员综合素质能力提升培训班正在积极筹备，并于6月中下旬开班。（王伟 武林）
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