為喜迎“璞玉三期”大學生入職報到，鼓勵大學生昇華自我、磨礪青春，展示當代大學生的別樣風采，7月6日下午，東嶺集團舉辦“2018年應屆大學畢業生‘璞玉計劃’啟動儀式”，集團黨委書記、投資總公司總經理、內貿外貿總公司副總經理李磊，集團綜合辦公室主任李偉、人力資源部部長宋芳、企管部部長袁蓉等領導，駐寶各單位辦公室主任、總部機關各部門代表、人力資源負責人及2018年新入職大學生270餘人參加活動。
集團綜合辦公室主任李偉致歡迎詞。他在致辭中向‘璞玉三期’大學生的加盟表示歡迎，並與大家分享了三點體會：確立正確方向是成功的前提條件。入職不僅是大學生活的漸行漸遠，更是磨礪自我，創業創新的跋涉前行。東嶺是從改革中成長起來的優秀企業，近40年發展歷程中，腳踏實地，姿態穩健，貢獻卓越，贏得尊重，成為中國500強企業之一。東嶺成長的奧秘就是“七個好”（一個好時代、一個好班子、一個好模式、一個好機制，一個好隊伍，一個好文化，一個好理想）。今天的大東嶺容天下人，幹天下事，幹事有大舞臺，發展有好平臺，真誠期待和大家共同創造出更加出彩的人生；確立階段目標是成功的重要支撐。相信每個入職東嶺的大學生都規劃了自己的人生目標，比如幾年內成為業務主管、公司經理等，今日的東嶺，產業基礎牢固，發展潛力巨大，更有好機制、好體制、好平臺，只要大家努力，一定能夠實現自己的個人目標。確信腳踏實地是成功的根本保障。一個人的成長速度和高度，關鍵在於是否腳踏實地、堅持不懈，希望大家無論在哪裡，做什麼，都要腳踏實地，矢志不渝，成就夢想。
集團人力資源部部長宋芳首先對“璞玉三期”所有成員加入東嶺集團表示歡迎，並詳細介紹了東嶺集團的人才理念以及大學生人才培養計劃。她說，東嶺集團自1995年大規模招聘大學生以來，一批又一批朝氣蓬勃、志向高遠的大學生進入東嶺，已經走過了23個春秋。2015年，東嶺集團人力資源部將“東嶺校招計劃”更名為“璞玉計劃”，這個計劃已經從東嶺集團選拔和培養職場新人的重要人才管理策略上升到了集團的戰略層面。東嶺集團將大學生視為璞玉、視為希望、視為財富，我們將本著“玉不琢，不成器”的理念進行精細化培養，培養更多職業化、素養高、專業化、潛力大的校招大學生。東嶺23年的大學生培養經驗，沉澱了一套科學合理的大學生培養計劃。軍訓、理論培訓、工廠實習、輪崗實習等各項環節，幫助大家迅速的轉變思想、調整狀態、找準定位，順利完成從學生到職場新人的轉變，將為大家良好的職業發展打下堅實的基礎。她希望新入職大學生在軍訓期間嚴於律己，充分發揚東嶺集團“艱苦創業，追求卓越”的企業精神，做一塊堅毅勇敢、勇攀高峰的“東嶺璞玉”！
東嶺集團黨委書記、投資總公司總經理、內貿外貿總公司副總經理李磊在講話中對“璞玉三期”大學生表示誠摯的歡迎，並結合東嶺的發展歷程告訴大家做人比做事更重要，勉勵大學生要在大風大浪中鍛鍊成長，相互幫助，逆流而上，順利完成軍訓和工廠實習。
他說，從1979年一個小小的鐵皮加工廠到今天的中國500強企業，從逐漸涉足鋼材貿易到成為集礦山開發、金屬冶煉、物流貿易、地產開發、金融投資於一體的綜合性企業集團，東嶺集團發展的每個階段都是一部感人至深的創業史。東嶺人緊緊抓住市場的每一個機遇，在大風大浪中奮勇搏擊，以“敢打硬仗”的作風克服難以想象的艱難險阻，在發展中締造了一個又一個輝煌。每個人在成長中都會遇到各種挫折，只有在大風大浪中歷練，才能快速成長起來。“璞玉三期”的大學生正處於人生的芳華，應該勇敢的迎接各種挑戰，在大風大浪中鍛鍊自己的品格和意志，才能走好人生的每一步。
隨著電商行業的快速發展，大數據分析、物聯網、機器人等人工智能將在很大程度上代替人類的工作，企業的人員成本越來越大。面對經濟下行的壓力，東嶺集團始終堅持市場化、專業化、國際化、規模化，把人才招聘作為企業發展的核心戰略，堅持每年招錄、吸納高校優秀畢業生數百名，為大學生創造良好的就業和成長環境，體現了東嶺集團重視人才培養，把人看做最重要的資源的理念。在東嶺，做人比做事更重要。東嶺的企業文化講商道、講文化、講做人，希望大家在接下來的軍訓和工廠實習中遵守紀律，發揮團隊的力量相互幫助、樹立榜樣，不要讓任何一個人掉隊。最後，願大家在最好的年紀做最好的自己，展現出最好的一面！
當天的啟動儀式上，大家還一起觀看了“璞玉三期”迎新視頻，來自西北政法大學法學的谷亞娟、西安郵電大學藝術學專業的胡曉亮、西北農林科技大學經濟學的王磊作為優秀學生代表做了發言。
集團企管部部長袁蓉為“璞玉三期”管理委員會第一批幹部頒發了聘書。
陝西省學生國防教育訓練基地軍訓團長秦新軍做了軍訓動員。他說，新員工軍訓的目的在於提高個人素質，養成良好的習慣，增強團隊精神和執行力，形成以公司為家的集體意識，從思想上提高員工的集體榮譽感，讓新員工以嶄新的面貌投入到工作中，為公司整體發展創造新的輝煌。希望大家以飽滿的熱情、堅強的意志、認真的態度，在軍訓中爭當優秀標兵，爭創先進集體，以軍人的優良作風向東嶺集團交出一份滿意的答卷。
西安石油大學王澤森帶領璞玉三期全體大學生宣讀了《安全紀律承諾書》。大家共同承諾，一定要秉承“艱苦創業，追求卓越”的企業精神圓滿完成軍訓任務，並把這種精神發揚光大，指導未來的職業生涯，以優異的成績向集團領導和父母彙報。
據悉，此次新入職的“璞玉三期”大學生來自全國30多所一本高等院校，240餘名（包括12名碩士研究生，56名985、211院校大學生，169名一本以上高等院校統招大學生）風華正茂的青年員工齊聚東嶺，不僅為東嶺的團隊帶來了生機與活力，也將為東嶺的蓬勃發展提供強有力的人才支撐！
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