為加強村（社區）幹部工作作風建設，9月7日，界首市光武鎮紀委到部分村（社區），對“兩委”幹部上班工作情況進行督查，發現部分換屆選舉後新任村“兩委”幹部有上班遲到，早退、請假、銷假不規範現象，還沒有融入幹部隊伍，還沒有完全進入工作狀態。9月8日，鎮紀委進行了通報，要求切實增強和改進換屆選舉後新任村（社區）幹部工作作風建設。
加強管理教育。各村新任村（社區）“兩委”幹部信息立即輸入點名考勤系統，規範點名考勤制度；組織學習《“兩委”幹部工作制度》、《“兩委”幹部學習制度》、《“兩委”幹部請假銷假制度》等制度，各村（社區）黨組織書記切實履行職責，嚴格管理教育，加強新任村（社區）“兩委”幹部制度意識、紀律意識。
加強學習，提高思想認識。各村（社區）精心組織“兩委”幹部開展學習活動，認真學習黨的十九大精神、新修訂的《中國共產黨章程》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規。提高村（社區）“兩委”幹部思想認識。
加強紀律監督。鎮紀委、組織辦不定期對思想鬆懈、工作散漫的村兩委成員或者村（社區）幹部進行約談，促使村（社區）幹部養成積極進取、奮發向上，勤學善思、團結友善的良好習慣，為全面完成各項工作打下堅實的基礎。
加強責任落實。各村（社區）把基層黨建、脫貧攻堅、美麗鄉村、民生工程、信訪維穩及其他日常工作任務分解到個人、責任明確到人。理清工作思路，制定合理計劃，統籌科學安排，激發村（社區）幹部工作的積極性，做到“實”字當頭、“幹”字為先，真抓實幹、務求實效，確保“兩委”幹部幹真事、幹實事。切實促進村（社區）幹部工作作風轉變，為打贏脫貧攻堅戰做出貢獻。
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